赵天明

摘 要：人才市场需求的变化，教育机制改革的不断深入，一方面，优化了人才培养结构，使得高等教育被普及，面向社会输送了更多的高素质人才;另一方面，大学生数量的逐年增长与社会岗位需求间的矛盾日益突出，大学生就业压力加剧，这对高校就业指导工作提出了更高的要求。基于此，为了进一步完善高校就业服务系统，全面提升高校对大学生职业发展规划的教育指导作用，高校应立足于就业市场发展形势与学生差异化的就业需求，构建起新时期就业教育服务平台。

关键词：就业指导服务;体系;就业服务机制

中图分类号：G647.38        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）15-0183-02

教育改革目标的全面落实，使得现阶段高校招生、教育、管理等形式都发生了转变，毕业生的数量大幅度上涨，导致就业竞争形势日趋激烈。与此同时，由于区域性就业结构、学科教学课程比例、职业规划理念等条件的限制，部分学生在毕业阶段很难找到专业对口的岗位，大学生就业形势不容乐观。为了更好地调整人才培养机制，对学生就业观、发展观进行积极的引导，高校陆续开展了就业指导工作改革，以期为学生提供更具针对性的就业引导。

一、高校现行就业指导体系存在的实践问题

1.就业人数与就业指导规划目标存在矛盾。高等教育招生条件放宽，在提升了专业教育受教育人数的基础上，也造成了毕业生数量的大幅度上涨。截至2018年，高等教育毕业生人数已经达到了800万以上，就业市场的竞争机制更残酷。……