田军 倪兰英

摘 要：近几年来，随着经济全球化进程的不断推进，我国在社会发展的过程中，更加注重创新作用的有效发挥。落实到组织人事工作中，主要是结合时代发展的最新潮流，对人事工作管理模式进行改进，不断创新工作的方式和方法，从而为我国输送大量的新型人才，增强组织人事工作的影响力。因此，在分析当前组织人事工作发展现状的基础上，探索深化组织人事工作创新管理的思路。

关键词：组织人事;工作创新;思路

中图分类号：F272.92        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）15-0093-01

新的时代背景下，只有坚持创新，才可以打破旧有发展模式，不断为组织人事事业的发展注入新的活力。因此，从这一层面，我们也可以充分认识到，在全球化经济不断发展的新时期，要想更好地推动社会进步、企业发展，就要通过良好工作理念的指导，对人事工作创新管理思路进行把握，进而更加有效地完善组织建设提升人事管理水平。而在未来的建设和发展过程中，无论是企业还是事业单位，或其他社会主体，都要充分响应党的号召，贯彻落实党的十九大精神，加强人事组织工作创新，进而更加有效地突破思想局限，提升发展水平。

一、当前组织人事工作的发展现状

組织人事工作对于社会发展具有重要的能动作用，其对于人员的分配、岗位的划分、职责的明确具有重要意义。但是，通过各方面因素的综合考量，我们可以看到，目前很多地区在组织人事工作开展的过程中，也存在着很多的不足之处，具体表现在以下几个不同的层面。……