余红明

摘 要：创新是一个民族的灵魂，只有不断创新才能把握时代脉搏取得实效。随着党建工作理论的不断丰富，体系建设日益成熟，这也给党建工作创新提出了更大的挑战。基层党组织作为落实党建工作的前沿阵地，创新显得尤为重要。党建工作创新要来自基层用于基层。对于这句话的理解是：基层党组织的创新应该源于基层经验总结、提炼、学习、思考和探讨，在基层党组织进行再实践，并再次总结提炼。反复地过程中得出精髓，使点上经验在面上开花。因此，本文结合自身工作的感受谈谈基层党建工作创新的几点想法。

关键词：基层党建;工作创新

中图分类号：D9

文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.19.050

1 理念创新，深化创新出发点

1.1 积极引导入党，挖掘奉献的意义

基层党组织与群众联系最直接、最经常、最密切，是党联系群众的桥梁和纽带。一直以来，我们广泛宣传、塑造了一些不惜牺牲个人利益为公司奉献的先进党员典型。在强调奉献的同时，忽略了对奉献的深层次意义挖掘，例如，奉献的价值以及个人价值观的提升。

近年来，各级基层党组织开展了诸多的党员教育活动。如果能加大对入党“好处”的宣传，使得广大群众、积极分子正确认识到：党员的奉献是有价值的，这样，我们的党建工作定能更上一级台阶。就基层党建工作实践来说，大而言之，党员群体的工作积极性、自觉性以及价值观普遍比较高;小而言之，党员长期形成的讨论发言、党课及各项活动机制，使得他们的理解能力和表达能力比较强，思维也比较活跃。这些都是个人综合素质的提高，奉献意义挖掘出的成果。

作为基层党组织，不能只是“等待”优秀群众“登门造访”。要成为优秀的党组织，就应该主动引导普通群众走出认识误区，慢慢形成向党组织靠拢的强烈意愿。不仅在党员大会上强调党员的先进性，还应走到群众中去宣传党员的先进性。让广大群众在潜移默化中形成强烈地入党愿望。

1.2 树立正确价值观，引入“共赢”概念

在市场经济繁荣的今天，在基层党组织的工作中我们不妨引进“共赢”的概念。这个“赢”并不等同于個人主义、自私自利。“共赢”需要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党组织有保护党员合理个人利益的责任。当然，这需要党员树立正确的人生观、价值观。在这样的大前提下，“赢”才是真正的“赢”。否则，就会走样。

在基层党组织工作中，存在关键岗位人员配备较紧张，一岗多责、工期紧现象，而员工休假难便成了老生常谈的问题。这样的矛盾并不是完全没法缓和。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就能形成一个共赢的良性循环体系，使党组织和党员之间形成零距离的局面。

新时期，先进性应该被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一。党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。牺牲时间、牺牲利益并不是唯一的出路，“共赢”才是最完美的结局。

2 模式创新，拓宽创新视野

2.1 形式多样化，让党建工作异彩纷呈

党建工作形式与内容的创新，一直是党建创新的主要内容。丹东首创的“情景互动式党课”，给了我一些启发。今年我的项目党课课件主题便是《如何上好“微党课”》。这种新鲜的形式，使党员感觉比较新颖，参与度也很高。有部分党员还因此延伸出专业知识的“微课程”。这种形式简单，内容轻松，学习便利的方式，很容易让生活在当今快节奏时代的党员接纳。

在基层党组织上党课的形式上下功夫。根据基层党组织实际情况，在课堂上，把党支部成员分为多个小组，每个小组针对不同的课题进行简单探讨，再以小组为单位，给大家分享探讨结果，以此提高党课效率。另外，通过微型话剧中的角色扮演方式，把党员带入特定的情境当中，让他们身临其境地感知那些优秀党员的事迹，真正地重温红色经典。

诸如此类的形式创新旨在丰富党建工作内容，多样化开展党群活动，提升党员积极性、主动性，使党建工作更加轻松愉悦、更加充满活力。

2.2 载体多元化，让党建工作生机勃勃

信息化时代的到来，不仅改变了我们的生活方式，也正在改变党的执政方式。网络飞速发展，方方面面深刻改变了人们的思维习惯、生活习惯，在这样的新形势下，基层党建工作载体的多元化必不可少。如微信、QQ平台也是个很好的载体，我们可通过微信公众号发表一些入党基本流程、党史知识、党的最新政策等，给大家提供尽可能多的帮助。这样，不仅可以随时随地给党员提供学习的平台，还能让广大群众参与进来，让有需求的员工更便利地学习了解。

3 服务创新，升华创新成果

（1）坚持打造服务型基层党组织。党的十八大提出，要把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向。项目党支部扎根于群众之中，是公司党委联系广大员工的桥梁和纽带，是全面听取员工诉求、了解员工动向最基本、最直接、最有效的力量。只有项目党支部提高服务意识，把一切为了群众、一切依靠群众的准则落实到工作的各个方面，才能拉近党组织与员工的距离。

通常，我们以党员大会、民主生活会等形式了解党员的基本状况，又通过工会组织了解员工的基本状况。如果有意识地开展党员与群众之间的交流，让更多的党员结对服务群众，结合公司导师带徒制度，使党员担当起职业导师的责任，长此以往，对员工的了解定会更加深入，培养也会更加具有针对性。这样的过程实际也是服务群众的过程。

（2）努力提升基层党组织服务能力水平。要成功地建立服务型基层党组织，就必须切实提高基层党组织服务群众的能力水平。要提升基层党组织服务群众的能力水平，就要健全党员能进能出的机制，优化党员队伍结构。基层党组织才能更好地服务基层员工，解决基层员工最关心、最直接的问题，并把大家的智慧和力量凝聚起来，健全创先争优的长效机制。基层党组织要严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，以更高地标准要求党员，提升基层党组织服务能力，升华党建工作创新成果。

习总书记指出，现在基层党建工作面临许多新情况新问题，我们要扎实推进基层党建创新发展。基层党组织作为落实党建工作的前沿阵地，应通过坚持创新凝聚员工，使得不论在企业改革时，还是在平常的稳定发展时，基层党组织都能体现出强大的凝聚力和感染力。

参考文献

[1]韦敏.提高国有企业基层党建工作质量的浅谈[J].现代商贸工业，2019，（36）.

[2]李斌斌，王烽.国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索[J].现代商贸工业，2019，（27）.