刘淑莲

摘要：随着时代的进步与发展，经济取得了快速的进展。在发展经济的同时，要注重思想政治教育。本文从思想政治教育的职能与地位入手，了解当前思想政治教育存在的难点，树立适应新时代的教育观念，构建思想政治教育体系，加强思想政治教育的职能。

关键词：思想政治教育;职能;途径

思想政治教育是关于人的工作，是利用非强制性的手段，加强对人的思想上的教育、启发与引导。人们对道德与思想政治理论的理解与认识，展示了思想政治教育的教育成果。

随著社会的进步与发展，加强职工的文化知识，促进职工思想意识的转变，改变职工的价值观念与道德观念势在必行。原来单向灌输已经不适应新时代的发展潮流。如何采取有效措施做好新形势下的思想政治工作，是思想政治教育工作急需思考的问题。

一、思想政治教育的职能

思想政治教育具有两类基本职能，分别是根本性与社会性职能。所谓的根本性职能，指的是在社会生产实践中，对人的塑造，在思想政治教育下，加强人的人格培养与道德教育;所谓的社会性职能，指的是思想政治教育的具体职能，分为加强人的知识灌输、转变不良的思想、调节人的心理、激励人的动力等阶段，具有重要的社会价值。

思想政治教育在社会生产实践中具有非常关键的地位，具体来说也是有两个方面，分别是社会结构性与社会功能性。社会结构性地位就是在社会各种结构中的地位，结构性地位是思想政治教育的出发点与立足点，是思想政治教育发挥作用的基础;社会功能性地位，是思想政治教育在特定群体中的作用。假期思想政治教育是社会各个领域的重要趋势，在社会全新发展的趋势下，要关注人的思想、道德动态、思想动态等，加强对人的思想政治教育。

二、思想政治教育内容的必要性

具体来说，思想政治教育具有以下几点职能，为员工提供正确的思想政治教育，给员工提供正确的思想道德观念，将员工的思想道德觉悟提升起来，给与员工的动力，让员工继续努力工作，注重员工思想得到意识的全面发展，提升员工的道德水平，完善领导与员工之间的关系，给提供良好的工作氛围，打造优质的企业文化，为员工提供精神动力。

加强思想政治教育具有很强烈的必要性，首先，思想政治教育适应社会经济的快速发展，随着经济的迅猛发展，与产权制度的深刻变化，劳资关系发生了重要变化，不同企业之间、不同职工之间的竞争逐渐激烈，思想政治教育从职工的根本利益出发;其次，加强思想政治教育是维护职工合法权益的根本保证。我们社会是一个法治社会，法律具有至高无上的地位，法律除了规定人们要履行相关的义务以外，还规范了员工应该得到的权益，员工应该懂得用法律来维持自身的合法权益，加强员工的思想政治教育;再次，有利于精神文明建设的深入进行。思想政治教育的根本内涵符合精神文明的内涵，可以相互促进，加强融合，思想政治教育提升职工的思想道德水平与科学文化素质。

三、加强思想政治教育职能的途径

（一）加强思想政治工作队伍建设

在新的形势下，思想政治工作会越来越繁重，将会面临越来越多的新问题和新情况。高质量的思想政治工作能够从根本上保证干部和群众思想的纯洁性，并让思想政治工作人员真正地发挥出自身的热情和潜力，排除一些自身工作无用论的想法。思想政治工作一方面要依靠思想政治工作者，另一方面还要仰仗于全体党员和广大职工，这样才能上下团结、步调一致。加大力度建立专职的、高精尖的政工队伍，能够在遇到重大问题、重大关卡的时候发挥出无与伦比的作用，在解决内部矛盾的基础上迎接严峻的挑战。

（二）要将职工群众的意见充分考虑其中

任何一项制度的建立和完善都需要职工深入理解，相关的思想政治工作需要将的意见和心声放在重要位置上。对职工加强一方面关怀，解决员工在思想、工作、生活上遇到的难题，另一方面还可以让员工更具凝聚力和向心力，让员工将单位地视为自己的家。面对日益激烈的竞争态势，职工的心态需要思想政治工作者重点关注，并积极地调动职工的工作热情，使其能够心无旁骛地参与到本职工作之中来。

（三）完善相关的手段

思想政治教育的方法应该和科技进步、时代发展相协调。原本思想政治工作以谈心、办板报、讲座为主要方式，这些方法具有陈旧性、枯燥性，难以跟上时代发展的步伐。新时代表，要加强思想政治教育手段的多样性，充分利用微博、微信等新媒体传播途径，借助先进的信息技术来传达教育内容。

（四）坚持人本原则

党在一百年的发展历程中一直坚持以人为本原则，这同时也是中国梦的现实需求，是实现中华民族伟大复兴梦的必然之路。人本原则能够培养出一批高素质、强能力的员工队伍。管理活动中更要坚持人本原则，以员工实际问题和困难作为出发点，营造团结、向上、积极的工作氛围，减少内部摩擦和矛盾。思想政治建设让更多的人参与到工作中，能够帮助员工树立责任感和主人翁意识。与此同时，员工参与到企业思想政治建设中，能够带来丰富多彩、形式多元的内容。群众的智慧是无穷的，能给思想政治建设带来新气象。

新时期，必须认识到思想政治教育的重要性向，认识到思想政治教育的职能，坚持以人为本、与时俱进、实事求是，调动职工的积极性与创造性，发挥其凝聚力，提高职工的综合素质。

参考文献：

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[2]陈兴林.企事业单位思想政治工作创新与现代人本主义管理[J].湖北社会科学，2008（01）.

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