张雯

摘    要：在媒体融合的路上，党报如何在海量信息中凝聚发展力量，突破重围、向死而生，生产更多优质内容占领主流舆论阵地，亟需补上人才缺口。人才从来哪来？笔者认为，最直接、最现成的办法就是盘活现有人才资源，配优全媒体人才队伍。

关键词：党报;媒体融合;现有人才;可视化;二次元;技术革新

一、媒体深度融合发展背景下党报媒体业态悄然改变

在传统媒体时代，人才“泾渭分明”，纸媒不需要声音好形象佳的主播，广播、电视台不需要会画版的美编，但随着互联网的普及，新技术、新手段在媒体上的运用，网站、手机报、移动APP等传播媒介相互更迭、交融，让原先媒介之间的边界日渐模糊。

回看来路，从新媒体到全媒体，再到融媒体，不同的媒介都在“互联网+”的带动下，悄然改变着媒体的传播方式。如今，不论是哪一级纸媒或广播电视台，“两微一端”是标配，甚者已经有“三微一端”加“一抖”，且做出了一些可圈可点的融媒体产品。如：人民日报H5《我的军装照》、湖南日报推出的新媒体创意互动作品《苗寨“十八”变》等。可见，党报的新闻呈现方式不再拘泥于传统的文图，还增添了音、视频等“新玩意”，使得报道更立体、更丰富。

时下，新闻报道的内容虽丰富了，但报道手段和产品同质化问题日渐凸显。党报如何在海量信息中凝聚发展力量，突破重围、向死而生，生产更多优质内容占领主流舆论阵地，亟需补上人才缺口。人才从来哪来？笔者认为，最直接、最现成的办法就是盘活现有人才资源，配优全媒体人才队伍。

二、党报现有人才资源现状浅析

在短视频异军突起的今天，传统新闻产品已不能满足人民日益增长的文化需求。用户需求倒逼媒体改革，为人民提供更优质的新闻、更有用的资讯，成为党报顺应时代、服务发展的目标。

党报区别于市场报的根本，除了供养方式不同外，还有人才聘用方式的差异。如今的党报大部分还是体制内员工，要想走加快人才流动这条路，在现行体制机制下很难突破;面对日新月异的媒体变革，坐等各高校订单式“产出”应用型人才，并非一朝一夕之事，实属远水解不了近渴。

那么，党报的人才从哪来？笔者认为党报现成的就有四类人：摄影记者，90后、00后媒体从业人员，美术编辑，技术人员，他们或将成为全媒体发展的生力军。

（一）摄影记者

摄影记者是能最快转型、最快融合的一类人。可视化是信息“快捷”呈现的一种方式，运用得当，其传播效果通常要好于文字传播效果。而在短视频异军突起的当下，有摄影基础的摄影記者，在强化内容、技术与艺术的融合能力后，能更快转型，在新媒介的传播形态下占领一席之地。

人民日报等党报入驻抖音平台这一创举，为各级主流媒体如何占领舆论阵地、引领主流思想作出了积极示范。目前，各级党报都进驻到抖音、西瓜等各短视频平台，产出了一些佳作。但令人担忧的是，由于视频并不是纸媒的强项，很多短视频仍依靠第三方，自制原创作品鲜有。有短板正说明有进步空间。党报可以盘活摄影记者资源，补短板，强弱项，在可视化信息的制播上力图新突破、新作为。

（二）90后和00后媒体从业人员

90后和00后媒体从业人员是最具优势成为融媒体发展的中坚力量的一个群体。90后和00后随互联网时代成长的一代，他们不畏改变，乐于求新，善于接受新生事物……这些与生俱来的能力经过媒体锤炼后，会转化为数字信息传播能力，跨媒体的整合性思维能力，专业媒体与社会化媒体之间的穿越能力，内容、技术与艺术的融合能力，内容与产品的贯通能力等新媒体传播所需的新能力，这些能力的聚合势必推动媒体融合跨越发展。

如今不论是直播主播还是vlogger，一张张充满活力且年轻的面庞出现在大众视野，他们不拘一格的表达方式，创造了一个个“教科书”式的作品，而这些都正是媒体融合需要的。

（三）美术编辑

美术编辑是最潜力实现华丽转身的一类人。二次元文化所属的青年亚文化具有很强的圈层性，现今不乏主流文化借助二次元方式推动主旋律传播的做法。如在今年新冠肺炎疫情期间，一幅《热干面，我们等你》的简笔漫画通过人民日报发布后，在微博、微信里刷屏，圈粉无数。重新审视二次元文化的发展历程、受众群体特点和产业化进程，不难发现，二次元文化的影响力已经超越简单的文化范畴，它已经成为网络政治行动、主旋律建构的重要载体。

在这种背景之下，党报原先的美术编辑加以培训就可派上大用场。因为大多报社的美术编辑大多都是有美术功底的艺术专业毕业的，只要厘清媒体融合运行机制，优化考核考评机制，培育原创土壤，必定会催生出精品和佳作。

（四）技术人员

技术人员是媒体融合发展最硬核的独一份。党报在从手工画板到电子排版的蜕变中，引进了大批技术人员，但当时他们即便有再大能耐，报纸也只需要他们完成排版和日常电子设备维护的简单活计，常常不被关注、重视。随着信息化时代的到来，技术革新成为引领媒体变革的驱动力，从3G、4G到5G，让党报实现了从电子输入到移动采编的飞跃，如今一轮又一轮的技术革新后，数字技术已全面渗透到信息生产与传播中。

基于这个时代背景，媒体亟需懂技术的复合型人才，一批批IT人士加入到媒体队伍中来。他们不仅会编程、数据应用以及新的技术设备应用等，还要懂开发、善创新，能让技术服务于思想。因此，党报应挖掘现有技术人员，用其所长。

总之，在媒体融合发展、守正创新的路上，党报该变的是思维和管理方式，不变的是党媒的使命和担当。媒体融合发展更新了对媒体从业人员的要求，但对个人要坚持党性和人民性，提升新闻素养、职业操守等要求将是亘古不变的。这也是日后党报选人用人的关键考察要素。

参考文献：

[1]彭兰：《新媒体导论》，高等教育出版社，2016年版。

[2]孙祥飞：《2020年媒介热点透析与前瞻》，人民日报出版社，2019年版。

[3]赵瑞华：《浅谈融媒时代新闻业的“变”与“不变”》【J】新闻知识，2018（2）。

[4]丁时照：《谁最容易成为全媒体人才》【J】新闻与写作，2017（6）。

[5]李玮：《跨媒体 全媒体 融媒体——媒体融合相关概念变迁与实践演进》【J】新闻与写作2017（6）。

[6]武国卫：《融媒体时代更需要新闻信息技术标准》【J】中国传媒科技2018（2）。