张鹏 张行 高琰

摘 要：泰勒科学管理思想在西方国家中广为流传，尤其是对美国的工业生产其发挥了不可磨灭的重要作用，然而，随着社会的进步和科学技术的发展，泰勒的科学管理的理念也逐渐暴露出一些弊端，而在此时现代管理理论应运而生有效充实了科学管理理论。泰勒的科学管理理论是现代管理理论的形成基础和发展跳板，具有实践性和科学性。然而，随着经济的发展，现代管理也发现了以人为本思想的重要性。将二者的结合可以最大限度地激发现代管理的管理价值，本文将重点对此进行分析研究。

关键词：现代管理;泰勒科学管理理论;人本原理;应用研究

1、泰勒科学管理理论与人本原理

1.1 泰勒科学管理理论

泰勒科学管理理论是管理史上的里程碑，具有深刻的研究价值和研究意义，其主要体现在著作《科学管理原理》一书中，并且其对管理的效能进行了详尽科学的阐释。尽管在泰勒之前，管理已经存在并发展，但是只有《科学管理原理》一书对科学化管理和习惯的养成进行了阐释，并实现了管理者管理思维的革新。泰勒科学管理的内涵有三方面：

（1）重新定义科学管理。科學管理就是将过去工作人员通过长期工作实践积累了大量技能和诀窍汇编成表格，然后归纳成管理的条例或者规章制度。将这些规则在整个管理覆盖面内实施。通过工作人员和管理人员的密切合作，达到提升工作质量、实现绩效工资制度和为企业谋取更多利润的目的;