仲崇波

摘   要：文章主要阐述了南京钢铁股份有限公司基于在线培训的云课堂建设，分析项目实施背景、项目建设内涵与主要做法，并了解项目实施效果，希望为相关行业管理提供借鉴。

关键词：在线培训;云课堂;发展策略

1    钢铁企业基于在线培训的云课堂建设项目实施背景

1.1  响应国家号召，顺应时代发展的需要

互联网的发展极大地改变了人们的学习理念和方式。传统的课堂教学、个人线下学习形式已越来越被互联网教育、互联网培训、互联网学习的方式代替。在全新的移动互联时代，只要有一台电脑、一部智能手机，就可以随时随地进行学习交流。这场变革给企业做好新形势下的员工培训工作带来了巨大挑战和机遇，培训课堂不再局限于一间教室、一个讲师，通过海量的网络课程、便捷的学习方式、信息化的管理手段，员工的培训、学习有了更多的选择，企业培训工作必须插上“互联网+”的翅膀，顺应时代的潮流。

1.2  解决培训痛点，提升培训效率的需要

南钢是国家特大型、江苏省重点钢铁企业、国家级高新技术企业，产品重点聚焦国防、高铁、海工、新能源、石油石化、工程机械等领域研创产品，同时加快向新产业领域的转型，对员工经营管理、技术技能方面提出了更高的要求。为更好地提升培训工作，对培训系统进行优化升级，形成南钢大学（下设管理学院、工程技术学院、技师学院）为主体，各事业部、生产厂为辐射的内部培训网络。……