孙怡龙

摘要：从制度与企业家精神的基本概念出发，梳理了制度与企业家精神的相关文献，进而上升到制度、企业家精神与经济增长的层面，发现该层面的研究有着许多不足。例如文献狭隘地将创业与初创企业和自营职业联系起来、没有将相关潜在因素理论模型化，并受到样本局限性、遗漏变量问题、因果关系问题和异质性的影响。

关键词：制度 企业家精神 经济增长

企业家是社会进步的原动力（Kirzner，1980），改革开放以来，党中央历来高度重视企业家工作。在党的十九大报告中，党中央明确指出“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”。因此深刻理解企业家精神的多层次含义以及企业家精神对经济的多层面影响就显然尤为重要（Shep-herd，2011）。但是，现有的研究很少将企业家精神的渊源与企业家活动以及企业家精神的影响系统总结到一个统一的框架中（Bjornskov和Foss，2008，2013;Holeombe，1998），究其原因主要是对企业家的决策行动进行深入调查是十分困难的，而由此引发的数据缺失使得学术研究很难进行。

经济学家对企业家精神作为经济增长动力的兴趣是近期才开始的。关于这一主题的文献并不多，而且大部分是理论性的（Aghion和Howitt，1992;Wennekers和Thurik，1999）。其他社会科学领域的企业家精神研究，如社会学（Thornton，1999）、人类学（Oxfeld，1992）、政治学（McGahan，和Pitelis，2010）、经济和商业史（Landes，Mokyr，和Baumol，2010）也是一个相对较新的现象。无论如何，从研究兴趣来看，企业家精神与总体绩效的关系在很大程度上仅限于经济学。因此，我们的回顾和讨论主要涉及经济学。……