李鑫

摘要：解决选人用人在实践过程中出现的偏差，保障选人用人科学化是当前党的建设中的重要环节。习近平总书记在十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求，对于选人用人的科学化路径探索进行再梳理、再研究很有必要。明确好干部标准，将发扬民主与完善机制相结合，从改变人情社会为着力点，在根本上清除贪腐问题的根源，营造风清气正的选人用人环境。

关键词：好干部标准 民主 科学机制

中图分类号：D262.3  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2020）07-0249-02

选人用人问题，需要我们积极科学地应对。在选人用人问题上，特别是实际执行过程中还有偏差。首先一些地方选人用人的标准不科学或对标准认识不清，完全是由上级决定，将选人用人问题简单化、片面化，还存在唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题。其次是少数领导干部不讲公心、不讲原则，没有底线意识和规则意识。其他的诸如跑官要官、买官卖官、封官许愿、说清拉关系、做铺垫等不正之风也时有发生，都需要我们客观分析，积极主动地应对和引导。

我们党一直以来都十分重视选人用人问题。尤其是改革开放以来，积极推进干部人事制度改革，不断总结经验，取得了很多成果，但暴露的问题也不容小觑。人民群众对选人用人问题的满意程度与人民群众的期待还存在差距，尤其是一些腐化现象给人民群众带来了伤害，造成党和人民群众的距离感。现在对选人用人科学化的路径进行探索，对于解决这些问题具有重要意义。……