刘培军

摘要：企业政工建设作为保证企业可以稳定、有序发展的基础部分，其对企业的管理工作同样具有较高的应用价值，二者通过相互协调发展可以为企业的长远发展创造良好的基础条件。并且，企业通过政工建设不仅可以提高企业员工的思想政治觉悟程度，还能让企业员工充分履行自身的实际工作，并提高企业员工的相关业务能力以及企业内的凝聚力，促使企业管理工作更加高效，最终全面提高企业的经济效益。基于此，本文将主要研究政工建设和企业管理中的策略，帮助企业稳定、长远发展，并获取更高的经济效益。

关键词：政工建设;企业管理;策略

随着我国市场经济的不断变化，各个企业所面临的竞争压力也逐渐加大，企业想要在当前的市场经济中占据一席之地，并充分表现出企业所具有的活力以及相关效率，就需要优化企业的相关工作，从而为企业的未来发展创造良好的条件。并且，企业还需要结合当前的管理工作状况，在充分认识到政工建设对企业管理具有的作用后，将政工建设作为企业管理的重要内容，促使企业管理逐渐转变为最佳的控制效果，从而推动企业的积极发展，帮助企业最终实现可持续发展战略目标。

一、企业内政工建设的现状研究

企业切实做好企业政工建设工作，是推动企业发展的重要任务之一[1]。当前，我国企业政工建设主要具有以下几个特点：

（一）重视度不断提高

现阶段，各个企业对于自身的政工建设以及管理工作的重视程度不断提高，且政工建设的支持力度也逐渐提高，尤其是企业的人力资源以及时间保证等方面，为企业的政工建设创造了良好的条件。……