新时代教育智库发展进入黄金期，需要培育好一批高素质创新型智库人才，特别要发挥好智库青年人才生力军的作用。通过对全国20 多家教育智库调查发现，教育智库青年人才比例偏低，教育智库高层次青年人才引进乏力，教育智库人才专业结构相对单一，部分青年人才不能很好适应教育智库发展。在此基础上，提出新时代教育智库人才要通过“四转”实现自我成长，一要转时态，充分利用好智库发展的大好机遇；二要转语态，准确掌握智库思维方式和话语方式；三要转状态，在奋进有为中追求卓越；四要转心态，把个人成长与集体事业紧密结合。此外，还提出教育智库要为智库青年人才提供良好的成长环境。

教育智库作为智库重要组成部分，在服务国家经济社会发展特别是教育决策中发挥了非常重要的作用。党的十八大以来，国际形势发生了深刻而复杂的变化，我国发展进入了新时代，对教育智库提出了更高要求。为推进教育智库转型升级，更好服务于教育事业科学发展，要充分培育好一批高素质创新型智库人才，特别要发挥好青年智库人才生力军的作用。在此背景下，分析当前教育智库面临的形势和挑战，研究新时代教育智库人才[1]的成长路径，具有十分重要的理论意义和实践价值。

一、新时代教育智库发展进入黄金期

党中央高度重视智库工作，习近平总书记多次就智库建设作出重要批示指示，特别2015年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》之后，我国智库发展进入了快速通道。……