马联强

【摘要】本文简述了电子商务环境下的物流管理现状，针对如何创新现阶段发展现状展开几点思考探析，主要包括更新传统式物流发展管理理念、强化政府物流引导、注重培养专业管理人员，旨在为相关专业人士提供理论支持。

【关键词】电子商务  物流管理创新  信息科技

引言：物流运输工作在我国当代社会的各类领域当中应用较为广泛，基于电子商务环境的影响，现阶段的物流工作在管理方面还有待创新，因此，如何结合电子商务环境建设新式物流管理政策，是现阶段部分高层管理人员需要关注的主要问题。

一、电子商务环境下的物流管理现状

近年来，我国电子商务产业发展迅猛，随着电子商务产业的日益壮大，传统的销售商品方式呈现了新的发展趋势，门店收获式的销售形式已经逐渐走向下坡道路，越来越多的人们关注网络交易平台，侧重于网络物流运输，这样的虚拟网络销售模式，能够让购买人群通过网络交易，在家中等候商品送货上门，因此，要想保证网络电子商务平台不会受到物流影响，得到物流行业的大力支持，做好物流管理工作是现阶段的重要任务。

随着物流行业在网络云端系统的不断更新，各类物流的综合服务水平得到了显著的提高，应用高科技网络化管理的方式，让物流管理在铁路运输、船舶运输、航空运输、陆路运输等方面得到了较为规范的管理。电子商务环境下的行业链，直接带动高端第三方物流、供应商输送联盟、多平台共享运输等机构的高速发展。在数字化传播广泛应用的当代社会，物联网联合推广、互联网云端共享、大数据筛选推送、人工智能的广泛适用，都为当代电子商务的长远发展，奠定了重要的推广基础。在电子商务环境的影响下，物流管理行业的综合质量也得到了显著提高，信息实时共享式的追踪制度，既能够让客户及时了解购买产品的配送信息，又能够确保运输产品的跟踪管理，满足客户对电子商务产品的要求及对物流运输的满意程度。传统式的陆地货车配送已难以满足当代发展社会客户对商品的需求，较为快速的飞机、货车、货船运输更能够提高商品的运输速度，因此需要加以重视。

二、电子商务环境下的物流管理创新思考探析

（一）更新发展管理理念

随着电商、微商、网络平台、代理、带货等各类销售手段的广泛出现，物流工作也逐渐开始快速增多，随之而来的物流公司也越来越多，但从物流公司归属角度来看，部分新兴物流公司都是依附于实力雄厚的物流集团旗下建立，个人公司并没有较为先进的发展管理理念，难以开展自我管理工作。

因此，当代物流行业要想紧跟电子商务环境的发展而壮大，需要及时更新企业管理思想，以高科技现代化互联网信息技术作为管理基础，对物流工作的客户拜访、运输推广、配送宣传、合作平台、接单途径、登记详情、派单委任、运输保障、签收凭证、回单需求、结账回访等方面进行统一管理，将运输途中的各项信息以卫星定位跟踪的方式，反馈给客户，让客户能够通过网络平台及时跟踪自己购买商品的运输信息，确保信息的共享性。

（二）加强政府引导作用

电子商务环境的积极影响，为物流管理工作带来了便利，要想实现物流创新管理，得到政府政策对物流引导工作的支持是重要的条件。在物流运输中借助政府相关政策的引导支持，可够保障运输途中的安全问题。以物流管理需求结合政府支持引导的角度来看，适当根据社会形势发展的需要，制定符合法律法规的支持政策，为构建和谐物流运输平台奠定基础，让推行政策的地区物流能够在扎根地区站稳脚跟，做好长久发展的准备。

总的来看，政府对物流行业的创新支持主要体现在几个方面。地区物流业发展失衡方面，政府可以根据当地需求，出台相关规划物流业的服务区域及服务数量，严禁跨区域服务、超数量服务的情况发生，避免因分配不均等情况而造成较为恶劣的影响;物流运输质量管理方面，政府可以根据当地的经济发展情况，降低物流业的相关费用，让物流公司将降低部分的资金投入到提高运输质量当中，积极鼓励物流业的综合发展;在物流监控方面，政府可以根据当地民生对物流服务的需求，出台关于运输信息共享方面的政策，促进运输透明化管理制度的有效实施，只有在实际管理中得到政府的大力支持引导，才能够在电子商务环境下，达到创新管理的目的。

（三）重视培养专业人才

在当代电子商务高速进步的社会形势下，要想做好物流管理创新工作，及时重视该行业人才的挖掘机培养，是现阶段相关负责部门达到创新目的最为有效的途径。物流管理行业拥有较为科学、专业、负责、稳健的人才团队，可让管理工作有效的开展下去，具备创新思想的专业化人才是物流行业的中流砥柱，要想在电子商务环境下的当代社会扎稳脚跟，重视新型专业人才的管理培养至关重要。

如某物流公司，在具体实施人才培养计划前期，物流管理中心对本单位内部工作人员的各项综合能力进行实际考察，根据人才培养的标准，由内部率先筛选符合培养要求的人员，这方面根据内部人员的毕业学历、工作年限、工作經验、管理经验、管理潜力、工作效率、工作能力等方面进行筛选，最早选择了综合能力较强的人才，给公司发展提供了人才支持。

在岗前培训方面，物流培养中心要着重加强对该方面的重视程度。例如，运用“新老交接、新由老带”的培养模式进行管理，让新进管理人才密切跟随经验丰富的管理干部学习相关工作经验，快速促进新进人才的综合成长，帮助新员工实际管理各项负责区域的物流工作，达到实际培养的目的。此外，在奖惩制度方面，物流人才孵化中心应该制定科学、规范、条理清晰的规章制度，在培养人才期间，管理工作优异的人员可以获得相应奖励，反之，管理工作较为落后的人员应该接受相应惩罚。施行上述创新管理工作策略，能够在当代电子商务环境下，促进物流行业管理工作方面的稳健实施。

三、结论

总而言之，在电子商务模式高速发展的当代社会中，不断根据形势走向更新物流管理方法，不仅能够推动物流行业的进步，还可促进当代社会的长远发展，因此，及时结合当代形势创新物流业管理方法，是促进国家经济发展的重要途径。

参考文献：

[1]秦颖.基于电子商务环境下物流管理创新的有效性探究[J].中国物流与采购，2019（24）：126.

[2]吴佳擎，崔志强，刘爱秋.基于电子商务环境下的企业物流管理创新研究[J].商场现代化，2017（12）：69-70.