张会燕

摘 要：随着我国社会形势的改革发展，对于企业的政治工作越来越重视起来。就目前我国国有企业员工的基本素质来说，因所涉及的经济效益问题，所以现阶段的企业员工对于市场经济的企业思想在一定程度上有所欠缺。企业员工们的思想状况在一定程度上发生了很大的变化，对于企业思想政治所面临的问题也是一个全新的挑战，笔者根据我国企业思想政治安排的管理工作进行探析研究，希望能够给当前的企业思想政治工作的展开打下良好的基础。

关键词：国有企业;思想政治;党的领导

在思想政治工作落实方面，如何才能给现阶段的员工创造出思想政治工作的全新环境，从而加强整个企业市场的竞争优势，这就需要在贯彻落实的时候不断进行企业文化的调整，进一步发挥党的思想政治优势，充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性，从而提高整个国企的思想精神和文化内涵，焕发出一个企业应该具有的活力，真正发挥思想政治工作的突出作用和有效性，为建设文明、和谐、富强、绿色矿山贡献最大力量。

1国有企业党组织进一步加强和改进思想政治工作的重要意义

1.1 企业发展过程中，思想政治工作的重要性

国有企业发展程度一直以来都领先于其他企业单位。在此过程中，思想政治工作是非常重要的，高层领导需要积极进取，自身起到模范作用，设立企业目标，建立企业文化，积极挖掘企业精神，树立企业发展愿景，给予员工工作中发展的希望和动力。思想政治工作内容的丰富以及贯彻与实施，能够提升企业员工的道德水平、群体意识以及行为规范等等，对企业整体工作效率的提升、经济效益的提升都有很大帮助，为企业内部价值观念养成树立以及构建和谐社会奠定基础。

1.2思想政治工作要与时俱进，不断创新和发展，才具有生命力

要确保思想政治工作能够得到深刻的落实，并且具有坚韧的生命力，对于整个思想工作的开展就要做到与时俱进，创新发展。从一方面可以确定，对于国有企业的发展状态而言，要想整个企业的发展具有鲜明的生命力，就得在发展的过程中不断加入新的指导思想，强调党领导一切的重要性，明確党组织的核心作用，在一定条件下，为国有企业的发展打下坚实的基础，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指导的过程中，明确党的政治领导，突出基本的建设方针，在面对新形势的前提下，对于思想政治的建设也要做到全面贯彻落实。只有这样，企业的政治思想才能得到进步。

2目前国企思政工作开展的阻碍和不足

目前，随着社会的发展，企业发展环境在不断变化，在多元化的社会经营环境变化过程中，企业成员思想情况也有所改变。基于此，国企思政工作的开展受到了一定阻碍，并且沿用以往的工作经验和内容已经明显不足。

在社会环境下，企业之间的竞争一般是由产品或服务为载体进行，而深层次的竞争主要是技术的革新、管理的变革等等，而在竞争背景下需要不断提升的是企业成员的综合素质水平，企业文化也受到严峻挑战。

企业文化的重要性已经不言而喻，而如何打造符合与时俱进的符合企业发展的企业文化以及刺激其原动力的激发是当下国企思政工作的关键。不仅要在企业技术、企业管理、员工素质提升、企业发展等方面不断进步，还需要通过思政工作的不断拓展和创新实现企业的新发展。以实现企业员工综合素质水平的提升、思想认识的提升，工作中坚持原则，积极奋进，为企业的发展贡献坚实的力量。

3企业发展过程中思政工作开展是基本条件

在企业整体发展的状态下，对于企业思想政治文化的开展无不隐藏于企业的各个方面。随着我国经济体制的改革，企业文化模式的发展壮大，企业规模不断扩大，其所在的人员和业务也会相对增多。因此，在这种情况下，就需要对相应的企业工作人员进行思想的“管理”，如果企业管理者把思想工作的内容做到位，那么将会为整个企业的成功打下坚实基础。同时，就目前的经济市场来看，各行各业的竞争压力也不断增大，而企业的过快发展将会出现一定的风险，企业快速发展虽然对企业具有一定的经济效益提升，但如果企业在发展的过程中不注重相关的思想政治建设，那么会让企业在发展过程中降低自身的竞争力，因此，对于强化企业的凝聚力是必不可少，只有企业的凝聚力得到加强，员工们的意识培养才能做到位，以此来保证企业的稳定发展。

4企业思想政治工作应用研究

4.1树立思想政治的意识

（1）时代意识。思想政治工作首先是具有时代意识，与时俱进甚至是走在时代前沿的。改革开放、科技革命、技术革新、互联网信息技术发展等等，都需要融入到思想政治意识内容之中，这样才能够使企业员工附带时代属性，更加具有创造性、自主性，在工作中发挥更多的光和热。

（2）创新意识。企业的发展离不开创新，创新是突破和与时俱进的重要元素。企业思想政治工作要做好承上启下的作用，在发展中不断完善自身价值体系，保持思政工作的活跃性，不断创新奋进，具体而言可以从思政内容、方法、机制、途径等多个方面进行研究和探索。积极借鉴优秀先进的理念和实践经验，也要根据思想政治工作内容融入更多更广泛的内容，例如心理学、教育学、管理学、社会学、哲学等等。企业思想政治工作具备了创新意识，才能够进一步创新。

（3）科技意识。科技技术的进步对于企业的影响是非常重要的。企业在运营过程中，不仅要注重科技技术的学习和运用，思想政治工作内容方面也要注重鼓励员工进行知识、科技的学习，不断提升科技在企业中自上而下的应用程度，实现企业的科技进步。

（4）阵地意识。强化阵地意识，其核心是坚持和加强马克思主义在意识形态领域的指导地位，关键是管好用好思想文化阵地，发挥好企业文化的凝心聚力作用，牢固占领这些阵地。

4.2确立精细化的思想政治管理目标

企业文化与思想政治工作的辩证关系是：企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感;思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。企业管理者应该为工作人员树立思想体系，只有思想体系做到位，在工作量庞大的整个环节中，工作人员才能做到落实分解，把握基础的控制。只有通过这样的落实解决，企业员工们的整体思想才能做到不滑坡，员工们的政治态度才能更加坚定有效。通过这样的思想政治工作目标的确立，可以保证员工在工作的时候更加轻松，有效的保证员工们的思想不滑坡，推进企业经济的稳定增长。

5结束语

综上所述：就目前的企业思想政治来看，企业员工们的思想体系构建依然存在漏洞。因此，想要保证企业在飞速发展的过程中立于不败之地，需要从基础的思想理论和思想工作出发，以此来帮助企业实现繁荣。

参考文献：

[1]朱耀斌.如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段[J].湖北社会科学，2011，（5）.

[2]吴长生.企业思想政治工作创新刍议[J].2013（4）：56-56.

[3]胡锦涛.在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话[N].人民日报，2010-07-02.