忻志文（上海建工五建集团有限公司，上海 200063）

1 经济责任考核的定义及对象

1.1 经济责任考核的定义

经济责任考核是企业内部经济责任制的具体指标体现。经济责任考核则是对分解落实的经济责任制进行具象化、数据化，即针对企业主要负责人（企业高管、法定代表人）一定时间内在单位的一系列经济活动设定具体目标值，并且对其目标值完成情况的合法性、真实性进行考核。

1.2 经济责任考核对象

一般建筑企业是由若干个子公司（分公司）组成，实践中往往将经济活动成果可以独立核算的下属单位（分支机构）作为经济责任考核对象，将其经济责任考核结果作为对该下属单位（分支机构）主要负责人（法定代表人、企业高管）客观业绩评价的依据。

2 当前建筑企业经济责任考核指标设置原则

当前建筑企业呈现集团化发展趋势，业务涉及面也非常广泛，如建筑施工产业、建筑建材产业、设计咨询产业、房产投资产业等。针对不同产业类型的子公司（分公司）经济责任考核的侧重点也有所不同，但设置企业经济责任考核指标均可考虑以下 3 个方面的原则。

(1) 全面科学原则。建筑企业发展涉及生产经营、质量安全、技术科研、财务商务、投资资产、人力党群等方方面面，因此经济责任考核指标的“全面”就需要集团企业管理层发动各条管理线（部门）的专业优势，将各条线最主要的工作要求转化为考核指标。经济责任考核指标的科学不仅体现在考核指标设置的合理性，更应注重考核指标的可量化性。……