□ 江苏南通 吴 炜

（作者单位：南通振华重型装备制造有限公司）

伴随着经济的不断发展，在当前阶段，我国企业工会的地位在企业中也不断地上升，随着而来的则是工会发展中的相关问题。例如：工会的具体工作实践情况、企业职工合法权益的保护、集体利益与企业之间的沟通等。以下文章以我国的制造企业为例，结合制造企业的具体情况，深入研究分析企业工会中所存在的相关问题，同时提出了一些具有实际意义的应对策略。

一、企业工会组织工作中所存在的问题

1.企业工会组织的投入力度不足。在企业的长期实践发展过程中，企业或者企业的员工往往会认为工会组织在企业中所起的作用不大，并没有实际性意义，也不能给企业带来实际的经济效益，在这种情况之下，企业工会的工作也无法得到企业的认可以及基层员工的支持。与此同时，还有一个最为重要的原因，企业中的工会管理人员也严重缺乏，因此，导致企业工会管理组织工作无法得到有效的落实。我们可以通过从制造企业的人员构成方面进行分析，作为企业来说，企业工会组织的成员大多数为青年员工，这部分员工往往工作经验不够丰富，并且对于工会组织工作的认识程度还不够透彻，所以，在这种情况之下，工会的青年员工往往无法对工会的相关工作进行规划以及有效地安排，企业所设立的工会组织往往起不到实际性作用，很难在企业的发展中发挥出应有的职能。……