张艳菊?齐洪鑫?徐晓莹

摘 要：基于分析事业单位人事档案管理中存在的问题及策略。首先分析出事业单位人事档案管理的重要性。其次分析出事业单位人事档案管理存在的问题，以及有效的解决策略，通过建立人事档案管理制度;加大资金投入力度;实现信息化档案管理三种措施，来增强人事档案管理工作的水平和质量。最后分析出事业单位人事档案管理工作，能够为事业单位更好发展提供有力的支持，创造了更多争取人才的可能。

关键词：事业单位;人事档案管理;解决对策

在事业单位市场化的逐步发展阶段，更加注重对人事档案的管理。可以说，人事档案管理是获取人才信息的主要方式，直接关系到人员的岗位和发展。因此，事业单位需要做好人事档案管理工作，积极探寻工作中存在的问题，并拟定针对性的解决措施，来合理利用人力资源，完善人力资源的信息管理，充分发挥出人事档案管理工作的价值和作用，逐渐推动事业单位的稳定持续发展。

1 事业单位人事档案管理的重要性

事业单位的人事档案管理，对于事业单位的发展具有重要的作用。首先，人事档案管理，对事业单位内部的人事信息，能够进行有效的保存。事业单位具有一定的国家公益性，但受到社会环境的影响，也处在了竞争之中，从实际情况看，人才是事业单位竞争的核心，可以说事业单位在竞争和发展中，离不开人才的支持。因此，有效的人事档案管理工作，有助于事业单位更好的掌握人员信息，充分了解内部人员的情况，最大限度发挥人才的作用。……