朱青

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平，具有十分重要的作用，也是医院发展的软实力和内动力。医院文化建设的特点是时间长，并需要不断沉淀，需要全体员工的努力，所以医院发展的生力军即青年对医院文化建设有着不可估量的作用。发挥青年在医院文化建设中的作用，要从青年医务工作者的自身优势和特点出发，充分调动青年的积极性和创造性，为构建和谐医院，做医院快速、持续和稳定发展的生力军和冲锋队。

一、引领青年参与医院文化建设的必要性

随机调查了所在单位35岁以下团员的基本情况，以及从医院551名青年中随机抽样出100人，分别从学习交流情况、生活休闲方式、价值观取向等几个方面做出的调查分析。调查显示：①单位年轻人占比很大，越来越呈现年轻化姿态，青年的地位、价值和作用需要得到越来越充分地重视和挖掘。这些年轻人中90后占很大比例，他们出生成长于改革开放新时期，呈现出新的群体特征，思想活跃。②青年学历日趋提高，青年有迫切的成长成才需求，但由于职称年限及科室内部的各项限制，导致青年才智才干未能充分挖掘，没有充分发挥医院生力军和突击队的作用。③价值观取向方面：近三成团员青年心态比较浮躁，“价值观念混乱”、“自我定位不准”、“生活压力大”是制约青年健康生活和谐发展的前三位因素。④对人生目标的选择上，团员青年最看重的前五项依次是：“有一个幸福美满的家庭”（46.3%）、“事业成功”（ 36.2%）、“做自己想做的事”（32.6% ）、“未构建美好意愿甘愿奉献”（ 28.6% ）和“自我实现”（22.6%）。……