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企业文化作为企业发展重要动力，其顺利有效实施在一定程度上对于引导企业员工树立正确思想、推动企业长效稳定发展等有着十分重要的作用。但是，就目前情况来看，我国中小型企业中的文化建设工作存在诸多问题，这对中小型企业的发展是极为不利的。因而，在新的时代背景下，分析我国中小型企业文化工作存在的问题并寻求解决之道成为当代社会亟待解决的问题之一。

一、中小型企业文化建设基本概况

1.中小型企业文化建设提出的背景。进入改革开放新时期以来，我国社会发生了巨大的改变，科学技术飞速发展、各类思想、文化充斥整个社会。另外，随着科学技术的发展，世界形势不断变换，中西方交流日益密切，世界各国逐渐成为一个整体，大量西方文化进入中国，在促进中国文化多样性的同时在各个领域造成了一定的碰撞，甚至在一定程度上出现了文化的误解与对立。而作为与西方经济联系最为密切的企业，其受西方文化的影响则更为明显。因此，为了促进我国中小型企业的长远发展，应该在中小型企业内部构建顺应时代发展、体现企业特色的企业文化，中小型企业文化建设由此起步。

2.中小型企业文化建设工作现状。近几年来随着经济改革的不断深入，我国企业尤其是中小型企业大量出现并获得了不断发展壮大情况下极大的发展。但是，在中小型企业迅速发展的企业在追求高速度发展的同时忽略了企业内部文化建设工作的进行，由此出现一系列严峻的问题。……