冯成祥 董晓龙 吴凡

摘要：随着我国经济社会的发展，企业的绩效管理理念逐渐在企业管理制度发挥着越来越重要的作用，受到企业管理者越来越多的重视。绩效管理理念来源于实事求是的发展原则，对企业内部的员工予以合适的评价和引导，促进企业员工在企业中创造出更多价值，对企业制度的發展形成了的深远的影响。随着企业管理理念的细化发展，财务会计管理工作也逐渐被纳入到了企业绩效管理之中，对此本文就将对财务会计工作的绩效评测和实践进行分析，希望能够对相关企业的管理发展有所参考和帮助。

关键词：绩效管理;财务会计;职位分析;

引言：随着市场经济的发展，会计职业在企业管理中逐渐发挥出多元化的作用。除了对核心资产指标的计算和统筹，会计在资金的预算、企业的发展策略分析、企业的发展评估方面都发挥着越来越关键的作用。在会计职业内涵不断扩展的基础上，增加相关管理的绩效评价制度，对于企业和会计个人都有着重大的制度和现实意义。对此相关企业管理者应该对会计绩效评价工作做好充分的分析和了解，促进企业财务综合管理效率的有效提升。

一、绩效评价和财务会计工作之间的关系

绩效评价的是根据员工对企业做出的贡献而做出的按劳分配的奖励。绩效奖励具有公平、公正的原则，才能促使员工在实际工作的中表现出更多的工作热情，促进员工综合工作能力的自我提升。……