卜晓

【摘要】“互联网+”时代的来临意味着信息的融合，在此环境之下，人事档案作为信息的重要载体，则需迎合时代需求，加强信息化建设方可更好地发挥其信息记录与信息传递功能。对此，本文将从人事档案管理信息化建设的重要意义浅谈其现代化建设中存在的问题，继而提出针对性对策。

【关键词】“互联网+”时代;人事档案管理;信息化建设

“互联网+”概念的出现开创了新型的经济时代，各企业需要发展则需转变原有发展观念，相应的，在企业管理上也需作出相应调整。人事档案管理作为企业管理的重要组成部分，应与企业发展保持同步。然而，人事档案管理模式的转变需要一段适应期，无法一蹴而就。因此，为了避免人事档案管理影响企业发展，应当加强人事档案管理的信息化建设，从而提高人事信息的整理效率，并完善人事档案的管理形式。除此之外，在企业之外，社会机构的人事档案管理与公民日常生活也直接挂钩，如有遗漏或丢失则极有可能造成不可逆损失。

一、人事档案管理信息化建设的重要意义

“互联网+”时代环境下，产业升级速度得以加快，与此同时，在互联网信息技术的支撑下，企业的经济生产力也大大提高，企业规模应迎合企业发展得以扩展，因而增加了人事档案管理难度，因此，企业的信息化发展是“互联网+”时代的必然趋势。信息化建设依托于现代信息技术，能提高相关工作人员的工作效率，也能为企业转型提高有力支撑。……