宋代鞠

摘要：随着我国市场化经济体制改革的不断推进，各个医院也不断的进行了自身制度的改进和完善。医院财务管理之中的绩效改革是医院管理制度改革的重要内容之一，这一改革在推进的过程之中由于传统思想和认识的影响受到了较大的阻力，延缓了改革自身的进度，对整个医院制度的全面深化改革造成了不利的影响。深入的认识绩效改革，探析现阶段医院绩效改革过程之中出现的问题，并提出针对性的措施解决这些问题对推动医院财务管理之中的绩效改革具有非常重要的意义。

关键词：财务管理;绩效改革;策略

改革开放之后我国经济迅速发展，人均寿命得到了较大的提升，普通群众对医疗的服务水平和服务质量提出了更高的要求。面对新的发展形势医院为提升自身的服务能力和服务效率就需要对自身的体制进行一定的改革。财务管理是医院开展各项工作的核心，提升财务管理工作的效率能够带动医院各个方面效率的提升进而有效的提升医院的服务能力和服务水平，推动医院各项工作积极健康的发展。医院财务管理改革的核心是推行绩效管理制度，这一制度能够将医院之中的具体工作人员整合为一个整体，进而对医院之中的各种资源起到较好的配置作用，调动了相关工作人员工作的积极性，有效的提升了医院各项工作的效率。

一、绩效管理相关概念论述

在现代企业组织之中绩效管理是人力资源管理的核心组成部分。……