国企党建工作标准化建设的创新与实践
2020-03-23胡蓉
卷宗 2020年2期
胡蓉
摘 要:在我国经济发展过程当中,国有企业是重要的部分。在一些经济命脉的行业当中,如石油、煤炭以及钢铁等,国有企业在这些行业当中占据了重要位置。所以,国有企业能否健康发展,直接决定了国民经济是否持续发展。在国有企业管理过程当中,党对企业管理尤为重要 。党组织建设对企业健康发展起到了决定性作用。
关键词:国有企业;党建;方法
国有企业是我国国民经济中标志性的组成部分,对于新时期的国有企业来说,党建工作使得企业将思想建设放在重要的位置,从而在复杂的发展形势中始终坚持正确的发展航向。党在《关于深化国有企业改革的指导意见》中也强调了国企党建工作的重要性,明确指出坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。可以看出,国企党建工作是一项政治性的战略任务。因此,新时期国有企业必须将党建工作放在其发展的中心位置。
1 国有企业党建工作存在的问题
1.1 政治功能不突出
有的单位对机关党建工作认识不深刻,对机关党组织的政治建设抓得不严不实不紧,重业务工作、轻思想政治教育,在组织党员、干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上做得还不够。国有企业基层党组织不严肃、不严格、不正规,“三会一课”等常规性工作一定程度上出现了被动化、片面化、简单化甚至“灯下黑”的问题。
1.2 党建工作凝聚力不足
国有企业职工是国有企业党建工作的参与者,也是党建工作的实践者、监督者和受益者。……
登录APP查看全文
