范溶

摘 要：本文从现代企业的发展着手，阐述了现代企业开展思想政治工作的必要性，随后探讨了我国企业合理利用思想政治工作对于人事行政管理的作用。以此来供相关人士交流参考。

关键词：思想政治工作;人事行政管理

纵观近些年来我国的發展态势，随着社会主义精神文明建设的发展，现代企业面临的人才竞争日趋激烈，企业竞争活力的保持和提升很大程度上取决于工作者的工作积极性。有效的思想政治工作是保证人事行政管理的重要手段。

1 现代企业开展思想政治的必要性

1.1 企业工作者的工作积极性和主动性亟待提升

现代企业科学在人事行政管理中开展思想政治工作，最直接的意义是对于工作者的驱动，科学合理的应用思想政治管理能够大大提升工作者的工作积极性和主动性，促使工作者更加专注地投入工作中去，从而提高工作效率。同时，企业思想政治工作的开展，能够同步实现工作者自信心和创新潜能的激发，促进企业的凝聚力提升。

1.2 企业人才培养活力和企业战略发展目标需要实现

思想政治工作的开展，对于企业的长期发展具有深远意义。现代企业在发展过程中，通过在人事行政管理中科学合理的开展思想政治工作能够充分调动工作者生产积极性，使工作者自觉、积极、高效的承担岗位责任，完成岗位工作。企业具有良好的日常运营环境，就能保证企业的高效有序发展。企业日常管理的效能提高、思想政治工作的科学完善，对于高素质人才的吸引力是巨大的，思想政治工作的开展能够将高素质人才引进单位所用，从而促进企业核心竞争力的提升。……