刘熙文

摘 要：工伤主要是指劳动者在从事职业活动或与其相关活动时遭受的职业病或事故伤害，与国外发达国家相比，我国因工业起步晚使得工伤认定法律仍不够完善，关于法律的研究也较晚，从而导致一系列问题。工伤认定作为劳动者对工伤进行鉴定以及落实工伤待遇的基础与前提条件，工伤不仅关乎到劳动者利益，也关乎到社会稳定和谐与企业正常运转。鉴于此，本文对工伤及其认定概念进行简要阐述，在此基础上探讨现行工伤认定存在的争议与不足，并提出完善策略。

关键词：工伤认定;认定问题;完善策略

《工伤保险条例》的制定与颁布在于保障因工作罹患职业病或遭受事故劳动者获得经济补偿以及医疗救治工作，主要作用在于预防工伤事故发生以及发生后所提供的物质帮助，可有效地缓解劳动者与用人单位矛盾，维护企业正常运行与社会的稳定发展。但因工伤认定属于非常复杂的过程，加上目前我国缺乏完善的法律制度，从而造成工伤认定具有较多争议与问题。现本文从劳动者合法权益保护的角度对工伤认定问题进行如下探讨。

1 工伤及其认定

工伤是为了确保劳动者因罹患职业病或者事故伤害所获得的经济补偿以及医疗救治，制定的《中华人民共和国工伤保险条例》中对条例制定目的予以了明确。工伤认定则是根据我国劳工部门依法判定劳动者伤害是否属于法律规定工伤的行为。……