“双一流”建设背景下地方高校落实“党管人才”工作责任路径研究
2020-03-03宋晓华
丽水学院学报 2020年1期
宋晓华
(丽水学院党委办公室,浙江丽水323000)
人才是第一资源。习近平总书记高度重视人才工作,并对人才工作给予了充分持久的关注,特别是在党的十八大之后就人才工作作出了一系列重要论述。他强调要求贤若渴寻觅人才、不拘一格举荐人才、各尽其能使用人才,中国特色社会主义伟大事业需要聚天下英才而用之。党管人才是人才工作的重要原则,党中央、国务院于2003年第一次全国人才工作会议中明确提出“党管人才”原则,对党管人才的内容和要求作出具体阐述。党的十九大报告着重强调党对一切工作领导的重要性和迫切性,并把人才工作放到党和国家工作的重要位置。坚持党管人才,全力做好新时代人才工作,有利于进一步巩固党的执政根基,增强党的执政能力,为中华民族伟大复兴提供坚强的人才保障。新时期地方高校必须更加坚定贯彻落实党管人才原则,创新人才工作方法,在党的坚强领导下,想方设法引导社会力量广泛参与,为党管人才提供更加坚固的力量支撑。“双一流”建设为地方高校转型发展提供了新机遇,但同时也对学校不断加大人才引进和培育力度,加强高层次人才队伍建设提出了新挑战、新要求。在一流大学和一流学科建设重点任务中,地方高校的首要任务就是建设一流师资队伍,培养拔尖创新人才。
纵观现有的关于我国“党管人才”工作的学术文献资料,可以发现关于“党管人才”研究从2003年开始迅速增长,基本与第一次全国人才工作会议中明确提出“党管人才”原则的时间一致。……
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