摘 要：企业在经营发展过程中，其根本目标则是为了获取更多的经济效益和社会效益，并实现长期可持续发展。此过程中思想政治教育工作至关重要，因此，本文阐明企业文化建设对企业思政工作创新的重要性，并提出推动创新的有效措施。

关键词：企业;文化建设;企业思想政治;工作创新

引言

当前我国企业逐渐走向现代化发展道路，企业有了更加广阔的发展空间，加之市场经济体制改革，传统思政工作模式难以适应企业的发展需求。所以，探析企业文化建设推动企业思想政治工作创新具有重要意义。

一、企业文化建设对推动企业思想政治工作创新的重要性

（一）创新工作方法和形式

企业文化的特征是通过文化载体，引导企业员工形成正确的思想态度，并追求相同的价值观念，在实际工作中共同践行一种行为规范，而不是靠单一的文化灌输来实现价值统一。通过企业文化建设，对企业思想政治工作具有重要作用，使其工作方法不断改革创新，在实际开展工作过程中，始终秉持以人为本的思想理念，继而在企业内部营造平等、民主、公平的工作氛围。在此背景下展开思想政治工作，有利于创设多元化的沟通平台，从思政教育转化为思政沟通，继而实现企业思想政治工作效果的显著提升。同时，借助企业文化推动思政教育改革创新，能够引入企业员工实际生活中的人和事，教育内容更贴切员工实际生活，进而具有更好的渗透作用，促使员工自觉将其应用于思想和行动。

（二）丰富思政工作的内容

思想道德素质是人的素质构成之一，是企业员工素质中最重要的内容。企业文化建设以及思政工作的开展，均是为了进一步提升企业的生产力，通过先进文化内容引导企业员工的思想价值观念，使其恪尽职守、热爱工作，为企业创造更高的价值和效益。通过企业文化建设推动思政工作改革创新，有利于进一步丰富思政工作内容，进而使企业员工坚定自身的理想信念，对自身肩负的责任有清晰的认知，提高企业员工的责任意识和责任感，使企业思想政治工作更具有说服力和影响力。

（三）解决思政工作矛盾性

伴随我国企业的高速发展，现如今许多企业均已经步入现代化发展道路，企业员工的生活水平不断提升，此背景下，员工的生活方式、行为方式、思维方式均发生了较大的转变，其思想观念也逐渐体现出多元化特征。如果继续沿用企业传统的思想政治工作方法，对企业员工展开理论说教，那么必然无法达到理想的思政工作效果，甚至会导致企业员工的抵抗。新时代背景下，通过企业文化建设推动企业思想政治工作创新，能够发挥企业文化的影响力、凝聚力，通过新型思政工作方法实施教育，强化企业员工的向心力，促使企业思想政治工作真正发挥价值，落实到企业工作的每个具体环节。

二、企业文化建设推动企业思想政治工作创新有效措施

（一）营造良好思政工作氛围

企业文化建设具有推动企业思想政治工作创新的重要作用，因此，企业方面应予以高度重视，并加强科学企业文化建设，以此作为企业开展思想政治工作过程中，工作氛围创设的根本内容。因此，企业应加强对企业文化建设的把控，并且保证思想政治工作的内容与企业的实际情况契合，工作方式适应企业员工的思想动态现状，进而促进企业实现长期可持续发展。企业文化建设是通过企业经营发展过程中，对其思想理念进行长期的积累，并且伴随着企业的高速转型发展，企业文化应与时俱进不断更新，保证企业文化始终契合企业实际发展情况。所以，在借助企业文化建设推动企业思想政治工作创新过程中，应重视运用企业文化营造良好的思政工作氛围，并立足于企业的实际状况创新思想政治工作内容、工作方式和工作模式，切实提高企业思政工作的效果和质量。

（二）加强企业党组织的职能

在进行企业思政工作创新过程中，思政工作人員应注重引入企业文化建设的相关理念和方法，将其合理应用于工作中，并革新思政教育理念，树立以人为本的价值观念，对企业员工的真实思想动态有深入且全面的了解，进而更好的进行员工思想动态的引导，促使思政工作发挥帮助企业员工解决实际问题的作用。同时，当前国家和政府高度重视思政工作，应了解其颁布的相关政策和方针，使其在思政工作过程中指引正确方向，并在实际中加以运用，切实解决企业经营与发展过程中的实际问题，为思政工作创新效果提供保障，促进企业的健康长远发展。除此之外，借助企业文化的价值和最哦用，发挥企业党组织的只能，使其在经营管理中占据重要的地位，实现企业管理方式的创新，并借助此对思政工作进行监督，强化思政工作质量。

（三）突出思想政治工作重点

企业文化建设对企业思政工作创新具有多方面的作用，通过企业文化建设，还可以将思政工作的重点充分凸显。在实际开展企业工作过程中，企业方面可立足于企业文化建设的现实要求，来实现思政活动的组织和策划，保证思政活动内容、形式与活动对象充分贴合，实现两者的一致契合。例如，在植树节，企业可组织员工共同来展开植树活动，进而加强环保理念的宣传，在企业内部渗透可持续发展的思想理念。同时，也可以组织读书活动，加强社会主义价值观和理论的宣传，使企业员工深入理解和体会。科学的企业文化建设是开展思政工作的重要推动力，能够帮助企业突出思政工作的重点内容、具体工作对象，促进企业不断完善思政工作方法和模式。

（四）提升企业员工综合素质

在通过企业文化推动企业思政工作创新过程中，应将提升企业员工综合素质作为思政工作的根本目标，同时，高素质、高质量的企业员工，是企业经营与发展过程中的不竭动力。因此，企业文化建设过程中，应注重高素质的员工队伍建设，继而提升企业在市场竞争中的软实力。在开展思政工作过程中，应进行系统的统筹规划，首先，应加强企业员工的价值观引领，消解个人利益至上的思想观念，应大力弘扬爱国主义教育、社会主义教育以及集体教育。使员工正确认知集体利益与个人利益的关系，企业利益是员工能够获取利益的重要保证，所以，引导员工为企业做贡献，秉持工作的严谨性和责任心，在工作岗位上遵纪守法、爱岗敬业。其次，规范企业员工的行为，通过企业文化引导员工养成良好的工作思维和行为习惯，加强企业精神文明建设，形成外部环境的影响作用，进而实现企业文化在思政工作的深入渗透。

结语

综上所述，企业开展思政教育过程中，企业文化建设是推动创新的动力，是企业长期经营发展的重要保障。具体可通过营造良好思政工作氛围、加强企业党组织的职能、突出思想政治工作重点、提升企业员工综合素质等有效措施，创新企业思想政治工作模式，提升教育效果。

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[3]薛梦琦. 以企业文化建设为载体推动企业思政工作创新的思路和方法[J]. 企业改革与管理，2019（14）：204+218.

作者简介：

杨佳雯（1990-）女，民族：汉，籍贯：新疆，学历：大学本科，职称：助理政工师，毕业院校：首都师范大学科德学院，毕业专业：广播电视编导，研究方向：企思想政治教育如何指导企业文化推动发展.