什邡市人社局扎实抓好贫困劳动力稳岗就业工作

为进一步抓好贫困劳动力稳岗就业工作，德阳什邡市人社局积极采取措施，扎实推进各项工作。

迅速组建专班。及时组建以人社、扶贫、公安、交通等部门为成员单位的工作专班，下设综合协调工作组、稳岗就业保障组、跟踪督查工作组、政策宣传工作组，切实帮助有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力实现就业。

迅速摸清底数。进一步摸清摸准贫困劳动力外出务工地点、务工企业、联系电话等信息，完善村级贫困劳动力外出务工台账，在实现每个有劳动力的贫困家庭至少一人就业这一目标基础上，多措并举，确保今年外出务工贫困人数稳定超过2019年的硬指标。

强化政策落实。用足用好促进就业和扶贫专项等各类资金，做好外出务工人员服务保障，确保各项政策落细落实。实行一户一策，动员帮扶干部做好动态监管服务，加强返乡回流人员就业帮扶力度，帮助其尽快实现再就业。

什邡市人社局

北川县人社局“三易工作法”促就业扶贫出实效

自开展脱贫攻坚以来，绵阳市北川县人社局把贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项计划目标任务作为关键和重中之重，开创“三易工作法”，助力全县脱贫攻坚工作，并取得实效。

“不易”即坚定不移。要求每个干部以高度的政治使命感和责任感全身心投入就业创业和就业扶贫工作。深入乡镇、村（社）开展各类招聘暨政策宣讲120 余场，发放宣传资料3 万余份，让贫困人员感受到温暖和关怀，激发内生动力，使其主动参与到脱贫攻坚工作中来。

“简易”即简单便利。针对部分贫困户没出过远门务工的情况，北川县人社局多方收集适合贫困人口工作的岗位，组织专车20 余次将他们输送至省内外企业，全程提供免费食宿，协助签订劳务合同，并做好劳动权益保护。针对贫困户普遍居住较分散、集中培训难度大的实际，采取送培训下乡、入村开展职业技能培训，共培训3243 人次，使贫困户在家门口就能学到就业本领。同时还积极争取配套资金为每人每天发放50 元生活补助。针对贫困户因照顾家中老人和小孩无法外出务工的情况，北川县人社局每年开发1000 余个公益性岗位，每人每月补贴600 元进行托底安置。

“变易”即创新发展。以建立就业扶贫台账为基础，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，对全县建档立卡贫困劳动力就业创业及培训意愿进行调查摸底。创新基地示范、文旅结合、能人引领、志智双扶、扶持激励等“六种模式”，着力打好夯实基础、政策宣传、技能培训、专场招聘、企业吸纳、创业扶持、托底安置、资金争取“八套组合拳”，累计投入资金近4000 万元，全面提升贫困人口就业创业能力，促进全县9470 名贫困劳动力全面增收致富，为决胜脱贫攻坚战贡献出强有力的人社力量。

北川县人社局 刘智林

三台县人社局“五个聚力”拓宽脱贫致富路

绵阳市三台县人社局采取“五个聚力”工作措施巩固脱贫工作成效，拓宽脱贫致富门路，为决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量。

聚力结对帮扶。三台县人社局安排94 名干部职工结对帮扶188 户贫困户，干部人均入户走访达24 次以上。开展“以购代捐”“爱心捐赠”等活动，为贫困村协调扶贫项目资金7 万余元，为贫困村及贫困户销售农副产品3 万余元，筹集善款8 万元。

聚力兜底保障。开发农村公益性扶贫岗位2755 个，给予每个岗位每月600 元补贴，让贫困劳动力由“选择性”就业向“托底化”就业转变。落实社保政策，为困难群体代缴城乡居民养老保险，共涉及16386 人，符合待遇领取人员均按月领取基础养老金。

聚力提升技能。举办“扶贫专班”，把贫困劳动力“请上来”。根据贫困劳动力培训意愿和企业用工需求开设“扶贫专班”，组织贫困劳动力参加“包交通、包吃饭、包提升”的各类职业培训。全年举办25 期“扶贫专班”，培训562 人，为参训贫困学员发放食宿交通补贴29.85 万元。

聚力就业增收。搭建就业扶贫招聘平台，通过“送岗位进乡村”的方式开展就业扶贫专场招聘会7 场，让贫困劳动力与用工企业无缝对接，尽早实现就业，尽快脱贫致富。

聚力转移就业。在深圳、粤港澳大湾区、成都建立3 个农民工党支部，在北京、福建、新疆等地设立9 个农民工服务站，依托劳务公司、人力资源机构、劳务经纪人，构建县、镇（乡）、村、驻外农民工服务机构的四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体，拓宽就业途径，促进贫困家庭劳动力转移就业。今年，全县贫困家庭劳动力转移就业21552 人，其中县内就业4193 人、县外省内8874 人、省外8485 人。

三台县人社局 骆佳诚 江波

旺苍县四项举措助推贫困群众就业

为做好“稳就业”工作，助力脱贫攻坚，广元市旺苍县就业局采取四项举措，推进贫困群众就业。

开发就近岗位就业。鼓励县内企业吸纳贫困人员就业，对企业、专合社、家庭农场等每吸纳1 名劳动者就业半年以上的给予1000 元/人就业奖补；对吸纳10 人以上就业，签订劳动合同一年以上，并参加社会保险且被认定为就业扶贫基地的，再一次性给予不超过5 万元的奖励。截至目前，扶持就业扶贫基地（车间）11 家，带动贫困劳动力就业133 人。鼓励企业积极开发就业岗位，目前，全县120 余家用人单位开发新增就业岗位2036 个，让1600 余名贫困群众就近就业。

定点输出就业。结合东西部劳务协作，摸清县内贫困劳动力劳动技能和就业意愿，结合浙江省仙居县劳动力岗位需求，有针对性地组织贫困劳动力赴浙江省务工就业。对到浙江省务工并签订半年以上劳务合同的给予一次性交通补助1500 元，对在对口支援的浙江省仙居县务工的再给予一次性生活补助3000 元、探亲补贴500 元、每月就业奖补1000 元。同时，打破劳务合作区域限制，联合剑阁、昭化等县区，将从事建材、电子商务等行业人员输送到浙江省丽水市等地就业，增加贫困群众岗位选择，扩大就业面。组织157 人转移到浙江省就业，完成目标任务的157%。

公益性岗位托底安置就业。开发公益性岗位，为实施各项政策措施后依然不能就业的贫困劳动力实行兜底安置就业。全县开发农村公益性岗位1261 个，疫情期间，开发临时性公益性岗位606 个，贫困劳动力就业困难过渡性安置岗位655 个，确保每个贫困家庭至少有一人实现就业。

开展疫情“点对点”返岗就业。主动联系旺苍商会、农民工工作站和旺苍籍在外成功人士，通过电话、微信积极沟通，做好供需对接；扎实开展“农民工务工返岗春风行动”，协调交通运输部门开展“点对点、一站式”直达运输服务。截至目前，集中输送31 批次3052 人（其中贫困劳动力1579 人）前往浙江省、广东省等地务工。

旺苍县就业局