今年以来，绵阳市人社部门加大与浙江省衢州市人社部门在劳务协作方面的融合互补，实现贫困劳动力“输转一人、就业一人、脱贫一户”，取得“就业增收、脱贫奔康”的良好成效。

建立三项举措，形成“全融合”协作格局

绵阳市以需求为导向，率先在浙川东西部扶贫协作中与衢州市人社局签订《劳务扶贫协作框架协议》，从供求对接、组织接收、岗位培训、跟踪服务等六方面推进制度化设计、项目化安排、长效化开展。同时，指导北川县、平武县与衢州市柯城区、衢江区开展精准对接，拓展扶贫合作领域。市、县两级人社部门主动出击，主要领导多次带队赴衢州市人社局及当地相关单位、企业、学校、人力资源公司等对接深化劳务协作事宜，促成两市各级就业服务机构、劳务交流机构、职业培训机构等开展更加广泛的合作。目前，与衢州市人社部门，当地院校、企业召开座谈会、招聘会、对接会10 余场，实现人员交流互访350 人次。将开展劳务协作列入就业扶贫考核的重要内容，作为人社工作目标考核的重要板块，不断细化考核指标，层层压实工作责任，确保劳务协作目标任务项项有回音、件件有落实。

畅通三大渠道，织密“全链条”组织网络

利用公共就业服务平台和媒体大力宣传衢州市宜居环境、招工信息、工资待遇、发展前景和补贴政策等，吸引贫困劳动力赴衢就业。同时，依托老员工现身说法等方式，做到赴衢就业应知尽知。目前，转移到浙江就业661 人，其中在衢州稳定就业的有193 人，建立劳务协作工作站、农民工服务站、温暖驿站等5 个。结合衢州落地北川、平武产业项目和扶贫车间等，人社部门精准匹配供需，让农村富余劳动力和贫困劳动力在家门口就业，切实感受东西部扶贫协作带来的红利。目前，扶贫车间吸纳就业213 人，其中贫困劳动力68 人。聚焦农村致富带头人、灵活就业人员等有创业意愿的群体，结合乡村振兴战略，开办创业培训班，开设创业课程，讲授创业理念、创业方法。同时，组织参训学员赴衢州等地参观学习，借鉴成功经验，不断提升创业本领。

打造三个平台，“全方位”增强内生动力

指导四川九洲技师学院与衢州金沃精工有限公司、衢州海纳人力资源服务有限公司签订校企合作协议；四川汽车职业技术学院与衢州市工程技术学校签订校校合作协议；北川七一职业中学与衢州中等专业学校签订校际框架协议；绵阳市锐都人力资源管理有限公司与衢州雷博人力资源开发有限公司签订企企合作协议……这些协议的签订，为进一步加强两地人才培育、人才招聘、人员流动等多方面劳务协作开辟了崭新局面。同时，联合教体系统促进衢州招收平武、北川贫困家庭子女就读当地技工院校并落实学费和生活费补助，帮助他们接受东部先进职业教育，掌握“一技之长”。为提升赴衢劳动力的职业技能水平和综合素养，人社系统量身定制培训课程，并邀请名师和专家授课、讲解，学员在课后进行交流分享。目前，开办培训专班32 期，培训贫困人口976 人次。

开展三场活动，提升“全天候”服务水平

邀请衢州市的单位、企业来绵参加春风送岗暨衢绵东西部劳务协作大型招聘会以及各类线下专场招聘会。同时，常态化在绵阳公共招聘网、官方微信公众号开展线上招聘会，为衢州招贤纳士，目前“去衢州就业”已成为绵阳招聘的热点。依托劳务协作站点，定期深入在衢就业人员住地、厂区，了解他们的生活工作、思想动态、身体状况、技能需求等情况，为他们及时排忧解难、打气鼓劲，体现“娘家人”的关爱。主动关注在衢务工人员家庭留守成员，帮助其解决就学、就医、就业等问题，减少外出务工人员的后顾之忧，对有就业需求并符合条件的人员优先安置到农村公益性岗位就业，并“一对一地”提供就业指导服务直到实现就业。同时，定制专列、专车免费接送赴衢务工人员就业，实现“出家门上车门，下车门进厂门”。其中，柯城区联合北川县组织2 辆贫困农民工“返岗专车”，“点对点”将贫困农民工从北川县送回柯城区工作。