今年以来，成都高新区社区发展治理和社会事业局就业处坚定不移实施就业优先战略，坚持“一手抓疫情防控、一手抓就业创业”，把“稳就业”摆在更加突出位置，着力提升就业总量、优化就业结构、提高就业质量，紧抓服务平台建设、就业托底援助、就业融入双创等工作，突出抓好就业扶贫专项行动计划，确保辖区就业形势总体稳定。

截至6月底，全区新增城镇就业12931人，完成年度目标的23%；城镇登记失业人员再就业5383人，完成年度目标的107.5%，其中就业困难人员就业1691人，完成年度目标的53.92%；城镇登记失业率3.28%，动态消除零就业家庭。新增吸纳大学生就业创业5200人，认定大学生就业见习基地31家，新增吸纳青年见习人数163人，发放大学生创业补贴38万元，发放小额担保贷款360万元，涉及16家企业；通过社区帮扶、岗位推荐等方式，促进戒毒康复人员就业帮扶。兑现“援企护航”稳岗补贴2.9亿元，涉及企业5万余家，其中，困难企业稳岗补贴0.83亿元，涉及企业211家，兑现录用奖励、稳定用工奖励等各类就业创业资金1187.26万元。

高质量推进公共就业服务。加快推进新建社区和社区筹备组就业服务站建设，建成标准化基层就业服务平台67个。创新信息发布手段，依托公共就业平台和成都人才网开展网络专场招聘4场，促成4495名求职者与企业对接，实现了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

高质量开展企业用工保障。开发“高新招工”客户端，收集80余家重点企业的5万个岗位，并面向社会发布。积极融入成渝双城经济圈建设，与重庆高新区、内江资中县、自贡富顺县、自贡沿滩区等县（区）签订了区域劳务合作协议，组织2个市外招募组与市政府组织的6个市内招募组驻点招募输送，并协调人力资源机构加大招募力度。2月下旬以来共为重点企业招募员工12余万人，其中为富士康新招募员工11.8万人，为京东方招募员工3000余人。

高质量推进就业融入双创。深入实施大学生就业促进和创业引领计划，建设“青云‘职’上高校生就业服务平台”，以“云招聘”“云见习”“云课堂”“云展示”为主要职能模块，积极鼓励大学毕业生到中小微企业就业见习。新认定高校毕业生就业见习基地5家，为大学生（青年）提供逾2000个见习岗位。持续实施创业富民计划和创业促进计划，推荐20支优秀队伍参加第四届“中国创翼”创业创新大赛成都选拔赛。

高质量推进就业助力脱贫。建立贫困劳动力“一库五名单”4673人，新增贫困劳动力转移1285人，贫困劳动力转移规模达到2500人。在11个省定贫困村新开发设置公益性岗位55个，并出台完善公益性岗位管理办法。开展就业扶贫技能培训30场，举办各类就业扶贫招聘宣传活动76场。通过就业扶贫活动，提升了贫困劳动力技能水平，促进了贫困劳动力就业。

高质量打造“高新工匠”队伍。打造“高新工匠”品牌，全区共评选300名“高新工匠”，全面覆盖产业、教育、文化、医疗等领域。加快推进技能提升行动，截至目前，共完成新型学徒制培训备案企业15家，涉及2754人，涉及补贴金额约700万元；岗前培训补贴172家，涉及5680人，涉及补贴金额约284万元；线上培训96家，涉及4150人，涉及补贴金额约474.14万元；审核通过技能提升补贴5098人，兑现补贴金额661.9万元，全区新增技能人才6000余人。

成都高新区将按照中央、省、市安排部署，大力实施就业优先政策，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，全力以赴保持就业局势稳定。结合成都高新区实际，一方面坚持做好促进户籍居民就业，全力以赴保障户籍高校毕业生、农转非劳动力、困难群众等重点群体就业；另一方面，更加重视推动人力资源协同产业发展，多措并举做好重点企业用工保障，推动经济发展与就业促进的良性互动。重点做到“四个坚定不移”：即坚定不移树立部门齐抓共管的“大就业观”；坚定不移把稳定和扩大就业岗位作为“稳就业”“保就业”的根本途径；坚定不移把人力资源协同产业发展作为当前就业工作的主攻方向；坚定不移把健全完善基层公共就业服务体系作为基础保障。