今年以来，南充市营山县就业局按照县委、县政府工作安排部署，全面强化稳就业措施，“减负、稳岗、扩就业”多措并举，抓实职业技能提升培训、做好企业招工信息宣传、积极开展线上招聘、就业补贴发放等政策落地，改变“企业找政策、个人找岗位”的被动受理制，建立了“政策找企业、岗位找个人”的业务超前服务制，第一时间与企业、个人对接创业奖励、吸纳就业奖励、稳岗补贴等政策，积极落实各项惠企利民待遇。

抓实职业技能提升培训

营山县职业技能提升行动目标任务为14637 人，其中，扶贫技能培训500人、创业培训450人、农业培训2800人、退役军人职业技能培训300人、国有企业职工职业技能培训1500人、营山国际工业港职工职业技能培训3000人、民营企业职工职业技能培训2500人、残疾人职业技能培训500人、五类群体职业技能培训3087人。截至4月底，已开展电工、计算机操作、缝纫、育婴、保育、车工、有害生物防治、广播电视机线员等专业职业技能培训12期，培训学员530余人。

做好企业招工信息宣传

利用媒体平台大力宣传。一方面通过微信号公众、县政务电子显示屏、营山第一网、移动通信等方式，多渠道、全方位宣传营山县企业，把企业文化、招工信息、工薪待遇等信息广泛宣传出去，营造良好的社会氛围。另一方面依托南充公共招聘网，引导招聘企业、求职人员进入公共招聘网办理登记业务，广泛宣传营山县企业用工信息，做好求职人员与企业的招聘对接服务工作，树立惠民、高效、便捷、诚信的社会形象。

利用村村响广播加大宣传力度。各乡镇（社区）人社中心（人社服务站）工作人员联系村干部利用村级广播播放营山国际工业港的招工信息音频，进行营山县工业园区重点招工宣传，帮助城乡劳动者实现就近就业。

扎实搞好园区岗位“送上门”服务，助力企业有序复工复产。通过摸排统计工作，“一对一”摸清缺工底数。工业集中区就业服务站工作人员通过电话、在线问卷调查等方式了解企业当前存在的困难、员工返工情况、用工需求，精确掌握企业用工信息。由县人社局牵头，组织就业局、社保局、农民工服务中心深入各个乡镇，将企业用工信息、就业创业优惠政策送到“家门口”，帮助农民工实现就近就地就业。

开展“春风行动”招聘活动

在全县范围内深入开展线上线下相结合的“2020年春风行动、就业援助月暨‘春风送真情，就业暖民心’大型招聘会”专项服务活动。立足“就地就近”原则匹配企业用工需求，为用人单位和广大求职者搭建高效便捷、人岗相适的线上招聘求职对接平台。活动自1月初开始，持续至3月底，共收集岗位10000余个，发布招聘信息企业150家。春节前累计组织线下专场招聘会30场，参加现场招聘企业25家，吸引了6000余人进场咨询，已有1568人与用工企业达成了求职意向；春节后累计组织线上招聘会7场，源康毛绒玩具厂、润丰食品有限公司、欧诺拉光电科技有限公司等63家企业参加招聘活动，共提供就业岗位3579个，线上初步达成就业意向1300余人，实现就业980余人。活动期间免费发放《营山县2020年春风行动暨就业援助月大型招聘会招工一览表》、就业创业扶持政策、营山实训基地简介、营山国际工业港企业招工信息等宣传资料30000余份，赠送印有“营山国际工业港欢迎您”及“营山国际工业港网址、二维码”的一次性纸杯10万只、围裙3000个、年画5000张、春联5000副等。

积极落实各项优惠政策

优化办事流程，加强协调配合，把农村公益性岗位、创业补贴、创业吸纳就业奖励、小额担保贷款贴息、创业培训补贴、稳岗补贴等政策落实到位并及时兑现。截至5月，共发放公益性岗位补贴826.67万元，发放创业补贴28万元，发放吸纳就业奖励1万元，发放创业担保贷款285万元，发放培训补贴28.18万元，发放稳岗补贴138.73万元。

下一步，营山县将完善细化就业创业新政策，进一步优化创业环境，促进创业带动就业，坚持优服务、促发展、强监管，促进高校毕业生、返乡农民工等各类人群更高质量就业。