面对突发的新冠肺炎疫情，成都市新津区人社局在着力做好防控工作的同时统筹抓好经济平稳运行，扎实做好稳就业保就业工作，全区就业形势总体稳定，为经济社会稳定发展提供了有力保障。

提供全方位就业创业服务

搭建返岗就业平台。建立线上招聘、线下招聘双向驱动，专场招聘、就业推荐协同推进的“2+2”就业模式，与成都市金牛区、邛崃市、大邑县、眉山市彭山区等周边区（市、县）开展跨区域劳务协作，实现岗位信息交换共享，帮助企业招贤纳士，推动充分就业。开展招聘会55场，累计为全县重点企业保障用工4000余人；为受疫情影响的失业人员推送“求职登记”小程序，鼓励他们在线进行求职登记；开展“一对一”岗位推荐，推荐上岗989人。疫情有效控制后，有序恢复线下招聘会，截至目前开展了22场，累计提供工作岗位共计2.3万个，现场达成就业意向6215人。

落实就业稳岗政策。一方面落实稳岗返还政策，加快落实县委、县政府“15条”政策，取消稳岗返还补贴申报环节，利用大数据对比，直接为少裁员、不裁员企业返还稳岗补贴，实现补贴快审快发，发放稳岗返还补贴942.98万元，惠及企业1302户，稳定岗位5.16万个；及时兑现社保减免缓政策，为2717户参保单位减免社保费约1.44亿元。另一方面落实就业促进政策，鼓励企业吸纳就业困难人员、大学生等重点群体，优化资金发放流程，由按季申报变为按月申报，及时兑现企业吸纳就业补贴，发放吸纳补贴33.64万元。

提供创业指导服务。建立集企业家、创业讲师为一体的创业导师团队，组织协调省就业训练中心、成都新华亿母婴职业技能培训学校等具有相关资质的创业培训机构，依托“新津就业”和各培训机构网络平台，为创业者、创业团队提供全程化、个性化、专业化“一对一”智力扶持，开展创业指导256次。与成都艺术职业大学、成都职业技术学院、新津技工学校建立“院地合作”“校地合作”机制，探索培训学员进公司“经营”、进商店“销售”、进田地“操作”的创业新模式；收集大学生、农民工、退役军人等人员创业及技能提升培训意愿，拟开展各类创业和技能培训2100余人次。

践行多样化灵活性就业模式

拓宽就业空间。通过合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，鼓励劳动者通过新业态新职业实现灵活就业。目前，规范有序设置临时摊区8处，临时占道摊位100余个。保障持续就业。依托“新津就业”微信平台、人力资源服务机构等平台，及时发布岗位需求，为企业搭建共享平台，保持就业状态持续性。目前，已为白象、天味食品等4家企业调剂员工115人，员工每月收入增长1500元以上。拓宽创业融资渠道，鼓励创业带动就业。落实完善的创业担保贷款政策机制，完善自主创业扶持体系，为大学生、农民工等创业群体提供资金扶持。截至目前，已为农民工创办的小微企业提供创业担保贴息贷款369.1万元，为大学生发放创业实体补贴11万元，创业吸纳就业奖励补贴3.3万元。

促进劳动者强化技能就业

全面开展技能提升培训。为提高职工技能水平、增强稳岗与转岗能力，新津区人社局深入开展全民免费职业技能提升培训。目前，线上职业培训累计申报企业52家共6424人，涉及补贴金额865.65万元；岗前培训申报企业4家共30人，涉及补贴金额1.5万元；开展企业新型学徒制培训备案企业2家，涉及职工100人。

加强高技能人才培育载体建设。鼓励引导技能大师工作室培育技能人才，通过提升职业技能促进就业。一方面完善高技能人才奖励政策，牵头拟定《技能大师工作室评选实施办法》《支持企业建立首席技师制度实施办法》；另一方面积极推荐新津技工学校参评“成都市高技能人才培训基地”，推荐新津职业高级中学高慧兰剪纸技能大师工作室、成都中以津惠农业科技有限公司唐勇中式烹调技能大师工作室参评“2020年成都市技能大师工作室”。

加强职业技能培训机构监管。为充分发挥职业培训机构在提技能、促就业中的重要平台作用，新津区人社局将培训机构的监督管理纳入日常工作中，严格落实疫情防控措施，指导帮助区内10家职业技能培训机构复工复训，为实施全民技能提升行动促进就业打好安全保卫“前战”。