成都市大邑县就业局紧紧围绕“做好稳就业工作，落实保就业任务”目标要求，积极应对新冠肺炎疫情带来的挑战，坚持统筹推进疫情防控和就业创业工作，以“五抓实五强化”为抓手，通过稳岗位、扩就业、发补贴、强技能和保底线手段，多措并举，综合施策，协同发力，促进更加充分更高质量就业。

截至5月底，全县城镇新增就业3109人，失业人员再就业648人，就业困难人员再就业39人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业2864人；受理大学生创业补贴申请18人，创业担保贷款意向670万元；城镇登记失业率2.85%，动态消除“零就业”家庭，全县就业形势呈基本稳定、稳中向好走势。

抓实政策兑现，强化岗位稳定。稳企业。为1240家企业发放稳岗补贴847.95万元，稳定岗位4.98万个。已受理13 家暂时困难且恢复有望企业的申请，拟申报补贴1348.39万元，将惠及2239名职工。稳技能。向企业职工兑现提升技能补贴546人，发放补贴119万元；发放全民免费提升技能补贴292人共计45.15万元，50余名劳动者新考取职业资格证书，近800名劳动者提升职业技能等级，保证技能人才队伍水平稳定。稳信心。大力宣传中小微企业吸纳就业补贴、重点工业企业职业介绍补助和大学生创业吸纳就业奖励等政策，做到“一对一”“点对点”开展吸纳就业指导服务。

抓实用工保障，强化渠道畅通。送政策上门。在大邑县政府网站、县返乡就业创业微信公众号设立返岗就业服务专栏，收集发布各地开复工信息、就业政策、服务活动和举措，涵盖疫情期间各类就业创业政策20余项，服务企业和劳动者5万余人次。送信息到人。邀请1500余家用人单位入驻县公共人力资源服务QQ群，求职招聘服务100%覆盖全县村（社区）。开展网络招聘24场次，提供岗位3000余个，4000余人在线求职，帮助达成协议1514人。送员工到岗。实施规上企业24小时用工调度机制，收集重点产业、领域和行业紧缺岗位需求2850余个，协助召回4000余名员工。动员603人应聘富士康，入职308人。为天邑康和等11家重点企业输送技能人才380人。

抓实技能培训，强化职业能力。深度指导线上培训。针对疫情期间企业复工复产的需求，以岗前培训、企业新型学徒制培训和线上培训3个项目为主，择优遴选11家企业426名员工参加线上培训，拟受理申报培训补贴147.27万元。有序展开线下培训。目前有劳务品牌培训等4个班次的200余人已开班受训。

抓实重点群体，强化引导帮扶。促转移就业。指导开展农村劳动力转移输出就业18.61万人，占全县农村劳动力资源总量的70.36%。促创业带就业。开展2期返乡创业培训，共培训180人次，发放返乡农民工创业补贴7人，受理大学生创业补贴申请13人，直接带动100余人实现就业。促托底就业。新开发23个公益性岗位，延长公益性岗位补贴年限，就业援助单位达到197个，满足全县就业困难人员就业需求。目前，共核发2期社保和岗位补贴86人，为晋原街道、圣康物业等16家单位拨付补贴52.39万元，保证就业困难群体稳定。促过渡就业。为失业人员发放失业保险金6118人次807.57万元，代缴基本医疗保险费250.69万元，发放就业困难人员和失业人员临时价格补贴5996人次127.86万元，实施延长失业保险金享受期限优惠政策。

抓实公共服务，强化获得感和满意度。规范化服务。参与制定稳定经济运行十二条政策措施，建立职业技能提升行动资金拨付使用会审制度、就业困难人员退出机制等10余个制度措施，为疫情期间支持和加强稳就业工作、强化就业创业专项资金风险管控和解决重点难点问题提供了解决方案，就业服务内容和形式不断得到规范细化。高效化服务。县级公共服务大厅全面推行综合柜员制，建立2个常开和2个增开的“2+2”就业综合窗口模式，实现“一窗受理、一窗办结”，把“最多跑一次”落到实地。今年以来，窗口受理服务5000余人次。家门化服务。大力开展基层公共就业服务“进企业、进林盘、进家门和解疑问”的“三进一解”活动，指导镇（街道）和村（社区）公共就业服务中心（站所）提供上门服务。疫情期间走访摸排返乡农民工11万人次，编发宣传惠企利民政策2万余次，发布就业岗位信息覆盖4万余人次。上门为200余名被征地农民核定失业保险金，为550余家企业提供“一对一”稳岗返还、培训补贴和吸纳就业等方面的政策指导。