摘要：创新是新形势下提升供电企业政工工作效能的重要途径。基于此，本文以新形式下的供电企业政工工作创新进行分析，从管理机制、工作方式、工作内容、人员素质等方面分析了现阶段政工工作在供电企业创新中存在的问题，并以此通过有制度、人员、工作形式、工作内容等方面给出了推动政工工作创新的策略。

关键词：新形势;政工工作;工作创新

引言：随着改革开放步伐的加快，我国在电气能源领域中的各项技术取得了突破性的进步，为进一步巩固发展的成果，为供电企业提供发展方向与发展途径，需要通过政工工作的进一步创新，提升政工工作的时代性，让政策与大环境相适应、践行方式与发展方式相契合，凝聚电力企业人员，推动电力企业长效健康发展。

一、新形势下制约供电企业政工工作创新的突出问题

（一）管理机制不完善

电力行业自身具有一定的资本、资金、技术密集的特点，随着社会对于电力需求的提升，为此，提升电力企业的发展效能是其现阶段工作的突出重点。政工工作是电力企业经济效益的有效保障，可以强化电力企业的立足点。但在现阶段的政工工作中，由于管理层对于政工工作重视程度的不足，加之政工工作早人员分工以及职责类别方面的不足，会造成电力企业管理以及政工工作开展过程中的阻碍，影响政工工作创新^[1]。

（二）人员素质不足

现阶段电力企业政工工作的从业人员与政……