刘艳超 河南省交通运输发展集团有限公司

企业对员工培养提高人力资源开发效果具有非常重要的意义，我国时代不断的发展和变革，企业的市场也越来越不难做不稳定、竞争强，去提高企业内部员工的党务工作，是当前企业发展的重要所在，加大企业内部员工的党务工作和文化素养。

一、企业党员教育的意义

确保党员教育方向，企业作为中国共产党领导的机构，承担着为社会主义事业输送信仰坚定、专业扎实、品德高尚、全面发展的企业人员，如何提升党员党性修养和综合素质，就成为企业党支部的重要任务。使他们坚定共产主义的理想信念，培养爱国情怀和高尚品德，践行社会主义核心价值观，树立全心全意为人民服务的意识，增强建设中国特色社会主义事业的信念。

二、党性修养的内涵

党性修养是共产党人按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，不断增强和提升思想素质、理想信念和作风水平。将党务文化融入企业党员教育中，传承红色基因，弘扬革命精神，不断强化企业党员的党性教育，进一步增强党员教育的时效性和针对性。

（一）要统一思想，提高认识

学习党务工作，是我们每一位都要去学习的。尤其是企业里面多的内部员工，更加需要重视到这一点，只有一个好的思想理念才能帮助企业走得更远走的更长，也能更进一步促进员工的成长和进步。

（二）企业文化发展，发扬斗争精神

当前，我国企业正处于攻坚克难、落实赶超任务的关键阶段，大家要紧密围绕企业中心工作，带着问题听、带着问题学，深入企业发展实际，结合具体案例，多思考、多分析、多研究、多请教，积极寻求破解难题、推进发展之策，努力使学习收获融入思想、融入工作、融入决策，转化为推动建设宜居宜业、创新创业企业建设的强大动力，不断提高运用理论分析问题、解决问题的能力和履职能力。

（三）是紧扣岗位工作，提高斗争本领

要立足各自岗位，加强思考，真正把所学理论知识转化为做好工作、化解矛盾、推动发展的本领，努力在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、强化党性修养、勇于担当作为方面当好表率。大家要运用所学的知识，对本职工作进行再梳理、再明确，进一步找准改进工作的落脚点和突破口，力求有新的创造、新的突破、新的亮点，工作质量和水平有新的提升、新的飞跃。

（四）坚持从严管理，增强培训的严肃性

为政之道，修身为本。大家要好好珍惜企业党务工作的机会，把每一，静下心来学习、思考、交流，严格遵守企业各项纪律，不断提升理论素养和工作能力，涵养政治定力和道德操守。要求和遵守认真做好企业党务管理相关工作，维护好教学秩序，建立健全日常考勤、请销假、点名等制度，规范培训监督管理，为企业员工创造一个良好的学习环境，确保培训任务圆满完成。

三、线上线下，打造党务文化传播载体

拓展内容创新载体，采用线上线下相结合，打造实时性党务文化传播载体。线上利用QQ、抖音等APP进行直播，以学生党员喜闻乐见、易学易懂方式呈现，增强学生党员教育的实效性。通过直播翻转课堂轮讲课堂、讲红色文化故事、面对面专访老党员，唱红色歌曲、演绎红色经典等，使党员教育更加贴近基层、贴近实际，让党员群众有更多的"参与感"和"收获感"，为党员群众提供了学习的新园地、交流的新平台、沟通的新渠道。线下组织习近平新时代思想理论学习研讨会，通过红色经典阅读、我在国旗下的演讲、"我与信仰对话"主题班会等形式，增强企业员工传承红色基因的自觉性，用实际行动传承理想信念的火种和红色传统。线上线下结合，以学生喜闻热见的方式推送给企业党员，打造实时性红色文化传播载体，争做习近平新时代有力传播者。同时还要监督好网络平台，做好平台的管理和维护工作，为大学生学习红色文化知识提供主流的文化背景。例如，在网站上提供一些比较优秀课程等资源让学生来去学习红色文化，让员工更好的去了解红色文化，让员工感受到红色文化的强大吸引力。还要去通过建立优秀红色文化的网站。

四、处理好党建工作和企业文化的关系

党工作和企业的文化是紧密相连的，但是虽然紧密相连，但是概念还是有些不同的，在工作的角度上去分析，党建工作和企业文化建设最终结果都是，让员工工作的效率和积极性有所提高，使企业更加长远的发展和进步。保证提升企业的生产效率，为企业创造更多经济效益。党建工作和企业文化都是服务企业发展，而企业发展的灵魂最终体现在企业文化上，对员工遵守工作制度，提高整体能力有显著的促进作用。随着企业的不断发展和进步，企业文化也随着进步和创新，这样党建工作也要随着时代的发展进步改革，两者尽量保持一致，通过党建工作促进企业文化建设工作，通过企业文化建设工作反过来带动企业党建工作的顺利开展。

五、结语

综上所述，企业当我i工作是长期发展，需要借助优秀的党务文化，优秀红色文化的传承与创新也需要思想政治教育的力量。不断提升党员党性修养，使广大党员真学、真信、真懂、真用习近平新时代思想。