新形势下做好党务工作的途径分析

2019-01-14赵赟

魅力中国 2019年34期

关键词：党务工作党务工作者

赵赟

（无锡排水管理处，江苏无锡 214023）

高质量的党务工作，离不开广大党务工作者的付出和努力。当前党务工作的开展面临着新形势，有必要全面分析党务工作中的存在问题，掌握党务工作开展现状，并制定切实可行的措施与策略，全面优化党务工作的实施效果。

一、新形势下党务工作中的存在问题分析

（一）党务工作意识不强，重视程度不够

与传统经济业务工作不同，党务工作无法直接产生经济效益。因此，部分单位过度追求经济指标的提高，片面地认为党务工作相对“虚化”，可有可无，普遍存在着党务工作意识不强，重视程度不够的共性问题。部分单位尽管树立了一定程度的党务工作意识，也将党务工作摆在了相对重要的位置，但在党务工作开展中却蜻蜓点水，党务工作过程流于形式，难以全面贯彻落实党务工作的各项制度规定，无法全面体现党务工作应有的重要价值[1]。

（二）党的组织建设不到位，党务工作者队伍不健全

党的组织建设是有效开展党务工作的重要保障。纵观当前党务工作开展现状，党的组织建设存在不同程度的欠缺，未能及时按照党务工作开展实际需求，建立健全完善的党务工作组织架构，使党务工作缺乏必要引导，党务质量大打折扣。党务工作相对枯燥乏味，部分党务工作者在从事党务工作一段时间后，会出现疲劳情绪，工作积极性逐渐降低，工作激情丧失，影响党务工作的有序开展。市场经济条件下的党务工作同时出现一定程度的趋利性，有的党务工作者转投单位内部经济工作岗位；有的党务工作者理论知识及党务实操能力更新不及时，不能紧跟新形势的发展步伐；有的党务工作者实践经验不足，工作开展仅局限于理论层面，陷入“本本主义”的陷阱。

（三）党务工作缺乏创新，工作实效性不足

创新是各项工作得以高效发展的重要保障，党务工作同样如此。只有不断创新党务工作思维与模式，才能为党务工作注入源源不断的原生动力。随着时代的发展，部分单位的党务工作依旧沿袭相对陈旧落后的方法，未能根据外界环境及党务要求的变化，及时改进优化调整党务工作策略。部分单位过度侧重经济方面的创新，忽视了党务工作同样需要创新，使党务工作的开展难以适应时代发展需求，出现被动应付的窘境，使党务工作效果浮于表面，无法深入，工作实效性严重不足。因此，创新党务工作开展方法，提高党务工作实效性势在必行。

二、新形势下做好党务工作的有效策略探讨

（一）强化思想认识，推进党的组织建设

社会主义的本质在于党的领导，只有始终不断强化党的领导，巩固党的执政地位，才能实现国家长治久安。要紧跟国家政治经济发展大势，始终强化对党务工作的思想认识，将党务工作摆在更加重要的位置，与经济工作同部署、同落实，用经济工作效果为党务工作提供坚实保障，用开展党务工作取得的成绩推动经济工作发展，实现二者相辅相成，协调有序发展。要强化党的组织建设，通过设立专门的党务工作部门及议事程序，优化党务工作者人才结构队伍等方式，提高党的组织建设水平，使更多的党务工作者感受到从事党务工作的光荣感，增强开展党务工作的责任感和使命感。要根据外部环境的不断变化，以及党务工作要求的提高，及时调整优化党的组织架构，巩固党务工作体制机制，为党务工作高效开展提供支撑。单位决策层要加大对党务工作的支持力度，以上率下，以身作则，对党务工作的扎实推进发挥关键的示范引领作用[2]。

（二）要具体问题具体分析，根据不同问题制定不同解决策略

新时代的到来，为党务工作的开展带来了新要求、新挑战、新要求。如何在新形势下更加扎实有效地开展党务工作，已经成为广大党务工作者共同关注的焦点问题之一。在党务工作开展中，要及时发现存在问题，查找党务工作开展过程与时代发展不相匹配协调之处，根据问题的不同类型，采取有针对性的措施与方法进行解决。要将党务工作责任细化分解，落实到单位内部各个部门，避免党务部门“一头独大”，整合各部门力量，形成推进党务工作的强大合力。

（三）要强化党务工作者自身素质建设

党务工作者是保障党务工作高效有序开展的基础所在，党务工作者的整体素质高低直接关系到党务工作质量的好坏。因此，要强化党务工作者自身素质建设，打造一支专业性强、实践经验丰富、带动能力突出的党务工作者队伍。要通过定期组织培训与交流，提高党务工作者理论知识水平，并将理论知识与党务实践密切结合，相互融合，相互促进，提高党务理论知识的实际运用能力。可到红色教育基地，感受革命先辈的艰难奋斗历程，转化为自我开展党务工作的动力与激情。要全面解决党务工作者工作实践中遇到的难题。

（四）创新党务工作方法和思路，实现党务与经济业务相融合

当前社会变革加剧，社会行业细分愈发明显。在这种背景下，开展党务工作的方法和思路也要及时调整，实现党务工作模式及过程的创新，推动党务与经济业务工作的融合。对此，要丰富党务活动开展的载体，可邀请优秀共产党员代表举行讲座或论坛，通过讲述优秀典型红色故事，让广大员工面对面地感受到榜样的力量，使先进典型做法固化为思想意识及行为规范，自觉用先进思想约束自我行为，激发工作热情，为提高经济工作实绩提供思想及行为保障。可组织开展创先争优活动，立足单位短期经济效益目标，放眼未来长期发展规划，依托现有资源，强化领导班子建设，提高开拓创新能力，为活动的开展提供帮助。要掌握党务工作与经济业务工作的契合点，实现党务与经济工作的两手抓，统筹协调推进二者高效融合，相辅相成。