薛萍 万谦逸

团南京市委坚持把加强学习型团组织建设作为落实全面从严治团的重要抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立导学、讲学、研学、践学、督学“五学”机制，通过内容、形式和对象的不断突破和延伸，增强团员青年的获得感，扩大青年思想引领的工作成效。

提高站位，以“导学”增实效

机关干部带头学。团市委机关常态化开展晨会、党组中心组学习、书记领学等机关干部学习活动。通过晨会及书记领学，带领团干部认真学习党中央的最新批示精神和决策部署以及共青团理论知识等。定期召开委党组中心组学习会，组织领导班子成员学原文、悟原理、写心得、谈体会。2020年以来，已开展晨会86次，书记领学45次，党组中心组学习11次。

基层团干全面学。按照“分级管理，下跨一级”的原则，开展直属团组织负责人培训班、五四红旗团委培训班、乡镇街道团干部培训班，同时指导督促各区团委组织，针对村（社区）团组织书记、新任中学中职团组织书记开展专项培训。2020年全市累计培训团书记1000余人。

青年团员主动学。将“青年大学习”作为团员政治理论学习的必修课，学习成绩记入“第二课堂成绩单”，同时作为发展团员、各类评优评先的必查项，激发团员学习主动性、积极性和荣誉感。自2018年以来，共开展了91期学习，全市学习人次近1100万，从第9季第11期开始学习人数始终保持在30万以上。在全市范围内开展“诵读学传”系列活动。联合市阅读办开展“红色少年诵读红色故事”朗诵活动；联合“学习强国”江苏学习平台、新华报业传媒集团举办“读红色经典 做强国少年”大型微朗读短视频征集活动，通过比赛，积极营造“比学赶超”浓厚氛围，把诵读红色经典转化成为团员青年日常学习的行动自觉。

组建团队，以“讲学”强素质

选聘专业讲师团队，打造标准化课程。从高校、机关、科研院所等单位选聘61人，组成市“青年讲师团”专家团队。开发标准化课程，录制6门示范课程视频，并针对青年人感兴趣的话题开发6堂金融微课程；发布《2020年团市委青年讲师团宣讲课题》，供基层团组织预约课程、联系讲师。

制定管理办法，做到团队精细化管理。对市级讲师团课题选择采取必讲课题和特色课题相结合的方式，定期进行集体备课；制定出台《南京团市委青年讲师团管理办法》，对团队讲师实施动态化管理，发放讲师宣讲登记表，保证每场宣讲有记录、出效果，对宣讲次数明显不足的讲师年底不再续聘。

深入基层组织宣讲，增强团员制度自信。组织讲师团成员进社区、进企业、进高校、进网络开展宣讲活动，以生动活泼的语言讲制度优势、五四寄语精神、抗疫故事等，唱响主旋律，激励和引领青少年坚定制度自信。截至目前，全市各区共组织开展109场宣讲活动，覆盖青年66万余人。

整合资源，以“研学”增感悟

搭建阵地，打造265家“青年学习社”。制定出台“青年学习社”建设和课程标准，录制10讲精品课程推广到基层，将学习社建成服务青年不同需求、满足青年不同期待的阵地，打造成响亮的工作品牌。其中，小红梅青年学习社、永宁街道“青宁学苑”学习社等6家成功创建省级示范学习社，雨花台区初见书房、栖霞区青春加油站等27家成功创建市级示范学习社。

连点成线，打造首批5条“青年学习社”线路。根据历史文化和资源禀赋不同，将各区“青年学习社”就近组合、串联成线，打造“初心之路”“信仰的力量”“溧志之路”“自古英雄出少年”等红色教育主题线路及“青春燎原”等乡村振兴主题线路。常态化开展参观微展览、观看微电影、聆听微团课、分享青春感悟、留下青春印记、重温入团仪式、参演历史短剧等“沉浸式”“体验式”教育，增强教育引领感染力、穿透力，让青年学有所获。

线上线下结合，提升线路影响力。构建全市统一的线上“学习社线路”学习平台，设立“学习金句”“语音导览”“学习手册”“互动答题”“线上打卡”等多个学习板块，与线下活动联动，实现网络打卡有空间、日常活动有发布、活动开展可预约，提高学习的便捷性和灵活性，拓宽线路的覆盖面和影响力。

联系实际，以“践学”夯基础

開展全市共青团“统一行动日”活动。每月单周周六，团市委、各区团委以及街道（镇）全体团干部带头，组织各级团员和青年志愿者进农村、进社区、进企业。截至2020年10月31日，已开展“统一行动日”活动19次，发动团干部、青年志愿者和青联委员81987人次，走访困境青少年4627人、普通团员青年15305人，解决困难需求4571个。

开展“宁聚青春”行动。开展“万名大学新生看南京”计划，开辟40多条主题线路，组织万名大学生在节假日看城市美景、看创业场景、看发展前景；开展大学生“进机关进企业进社区”实习计划，帮助6456名大学生上岗实习。

开展青年志愿服务。组织1036名青年志愿者在春运期间开展咨询引导、秩序维护、便民利民和应急救援等志愿服务。疫情防控期间，累计组织7699人次志愿者在南京南站、南京站和鼓楼医院提供体温测量、交通疏导等服务，组织1809人次志愿者参与社区网格防控。通过一系列南京共青团品牌活动，吸引和动员更多28周岁以上的青年参与到共青团的实践活动中来。

定期考评，以“督学”抓落实

建立团工作双月考评机制。各条线直属团组织每两个月召开一次考评会议，阶段性工作排名前两名的团组织进行经验分享，倒数两名的团组织进行表态发言，形成比学赶超的学习氛围。

建立“青年大学习”提醒工作机制。每周一向各基层单位通报上一周学习情况及排名，每周五向各基层单位通报实时学习进度，开展点对点督导指引和重点帮扶。

与团组织评优考核相结合。将“青年大学习”“青年学习社”及线路建设、诵读学传等项目纳入上级团组织年终考核指标，同时与各类团内评优评先挂钩。通过定期督导，做到团的各项工作有声势、有保障、有成效。