牟大鹏

党的十九届五中全会审议通过的《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确指出，要完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。人才是振兴之本。在新时代吉林全面振兴全方位振兴的历史进程中，必须做好人才工作。发挥自身优势，凝聚、培养和服务青年人才，把服务大局与服务青年有机结合起来，是共青团提高经济社会发展贡献度的关键点和着力点。近年来，团吉林省委在团中央和省委的领导下，深入开展青年人才工作，努力为吉林经济社会发展提供源源不断的青年人才资源。

高位统筹，健全青年人才工作体系

习近平总书记在吉林视察时指出，要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境。青年人才工作是一项复杂的系统工程，需要统筹协调，整体推进。吉林省委高度重视青年人才培养，将其作为党的人才工作重要组成部分，纳入“人才强省”战略、《吉林省中长期人才发展规划纲要（2009—2020年）》和《吉林省中长期青年发展规划（2018—2025年）》统筹推进。省人才工作领导小组办公室专门出台了《吉林省青年人才培养计划》。省财政每年拨付相关经费700余万元，保障青年人才培养。团省委制定实施“吉林青年人才培育支持计划”，配套建设青年电商双创基地、青年新媒体人才孵化器等阵地，加强各类青年人才队伍建设。开展青年人才领域研究，《吉林省深入实施“青马工程”推进大学生思想理论教育实践创新》课题，被中宣部纳入“马工程”重大实践经验总结课题研究成果；实施“吉林省青少年发展研究计划”，在省社科基金课题和省教育科学“十三五”规划课题中增设青少年问题研究专项，匹配科研资金，形成《青年人才留在吉林发展的问题与对策研究》等成果。

强化引导，筑牢青年人才红色信仰

习近平总书记指出，只有具备思想上精神上的吸引力和凝聚力，才会是内在的强大的持久的。青年人才个性鲜明、思想活跃、群体多样。共青团必须站在理想信念的制高点上，用科学理论武装青年人才，帮助他们不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。团省委组织开展各类青年人才培训班，理论教学课时不低于70%。将“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂教育纳入青年人才培训必修课，用爱国主义厚植青年人才家国情怀。建设吉林青年运动史馆，利用多媒体技术与实物交互的方式，展出展品900余件，作为青年人才“四史”教学重要阵地。以抗联精神为生动教材，在东北沦陷史陈列馆、杨靖宇将军殉国地、三下江南战役纪念馆和四保临江战役纪念馆等30家青少年爱国主义教育基地，建设青年人才红色教育实践基地并免费开放。举办“长白山讲坛·青年讲坛”和“吉林青年大讲堂”，邀请国家级教学名师孙正聿、黄大年与郑德荣先进事迹报告团、吉林省援鄂重癥医疗队、中国青年五四奖章获得者等，为青年人才授课51场。在青年人才队伍中组建“青年讲师团”，深入基层宣传党的政策和主张。加强青年人才网络思想引领，在微博、微信、抖音等7个平台运营“吉青飞扬”等11个新媒体账号，发布文章1万余篇，阅读量突破20亿次，及时向青年人才传递总书记的关心关爱，宣传中央和省委重大决策部署。

激励青年人才担当社会责任。新冠肺炎疫情暴发后，团省委正月初二开始面向青年人才招募防疫志愿者，一周内动员3.1万名志愿者投身疫情防控一线，在机场累计测温23.4万人次，在火车站和省新冠肺炎定点医院消毒138万平方米，在省卫健委12320防疫热线接听电话2.6万次；在街道、社区开展排查、送餐、宣传、保障等工作，累计服务时长41.8万小时；捐赠口罩60.8万只、防护服6.2万套、护目镜1.4万副、酒精1.1万公斤，捐赠款物价值2133万元；6295名青马学员与援鄂医务人员子女通过网络结对助学，送去关爱。青马学员艾泽铭被中央评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，是全国唯一获此殊荣的在校大学生。

以业兴才，搭建青年人才事业平台

习近平总书记指出，要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。充分释放人才潜能，让人才有用武之地，是共青团凝聚青年人才、用好青年人才的关键。

在青年政治骨干方面。团省委深入实施“青马工程”，在省级开设高校、农村、企业、新媒体和社会组织5个“青马”班，在基层选择13个市县作为分类试点，形成省级示范、基层推广、个性化探索的联动培养格局。联合省委宣传部、省教育厅成立吉林省大学生马克思主义自学组织联盟，开展青马学员社会实践活动。分类推进高校“青马工程”建设，将吉林大学和东北师范大学建设成为全国“青马工程”研究培训基地，长春大学“团风青马”、长春中医药大学“杏林青马”、长春师范大学“百优青马”等省属高校青马“一校一品”工作格局逐步形成。

在青年创业人才方面。建成吉林青年创业园32家，总孵化面积45.75万平方米，免租金支持创办青年创业企业990个，为他们提供法律、金融、技术、市场对接等服务，直接带动就业超过1.4万人，去年产值突破20亿元，拥有专利267项。2019年，新增国家高新技术企业9户、小巨人企业3户。吉林青年创业园是全国唯一由共青团自主建设运营的国家级科技企业孵化器。研发推广“吉青时贷”小额贷款产品和“戎青贷”“E青通”无抵押贷款产品。争取省人社厅支持，为青创项目个人主体、法人主体分别提供最高额度20万元免息贷款和最高额度400万元贴息贷款。以路演会、宣讲会、交流会、培训会为载体，常态化开展“双创”活动100余场次。开展中俄青年创业孵化器交流项目，与俄罗斯阿穆尔共青城、巴尔瑙尔互派青年创客进行交流合作。

在青年科技创新人才方面。发挥青年科技工作者协会平台作用，加强与产业园区和创新型企业在项目、资本和技术等要素资源上的对接，着力推进产学研一体化，促进科技成果转化为生产力。开展“青科沙龙”“青科讲堂”“科技走基层”等活动，组织青年科技创新人才为地方经济发展注入科技动能。

在青年电商人才方面。成立吉林省青年电子商务协会，举办各类农特产品展示会，展出农特产品5000余种。组织青年电商人才训练营，联合通化市政府和淘宝、天猫举办网上人参文化节。在淘宝、京东等电商平台开设吉林农产品旗舰店。目前，各类网络平台累计吸引线上客流量近7000万人次，总销售额超过1.2亿元。

在青年新媒体人才方面。成立吉林青年新媒体协会，会员总粉丝量超过3.5亿。承办两届全国青年新媒体北方峰会，举办两届省青年新媒体创意创业大赛。与武大靖、魏大勋等吉林籍青年联合创作《中国的梦》《青春畅想》等正能量文化产品330余个，点播量超过1亿次。

在青年工匠方面。开展岗位练兵、技能比武等活动，提升青年人才职业技能水平。选树“吉林青年工匠”20名，与吉林卫视合作制作“吉林青年工匠”寻访宣传片50期，在青年中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

在农村青年致富带头人方面。加强省农村青年致富带头人协会建设，举办省市两级贫困村创业致富带头人培训班10场，重点培育一批生产经营型、专业技能型青年农民。

在青年社工人才方面。建设吉青社工服务中心，培养专业社工4800人，线上承接全省统一的12355青少年服务热线，每天工作14个小时全年无休；线下组建心理、法律志愿服务团，开展心理疏导、困难帮扶、留守关爱等服务活动，有序参与社会治理。

在青年志愿者骨干方面。募集资金400万元建设“志愿者时间银行”，打造实体化“青年志愿者之家”。“志愿者时间银行”小程序已正式上线，通过线上、线下相结合的方式，实现青年志愿者登记注册、志愿服务供需对接及过程评价、积分兑换、公益文化宣传等功能。

在新兴群体青年人才方面。实施“筑梦计划”“伙伴计划”，协助他们开展汉服、军迷、街舞等活动，帮助他们解决资金、场地、人才和社会参与等实际问题。

精准服务，满足青年人才发展需求

习近平总书记指出，要真誠关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。共青团做好青年人才服务工作，需要充分了解青年人才的特点，掌握他们的成长规律。既要满足他们想要干事创业的共性需求，也要满足他们处于青年阶段所面临的个性需求。

积极招才引智。团省委实施“吉人回乡·青年人才服务计划”，通过“全球吉商大会”等平台，向吉林籍青年广泛宣传家乡产业优势、人才政策和营商环境，为他们回乡创业牵线搭桥。承办全国海外学人回国创业周活动，吸引具有留学经历的海外学人和青年企业家来吉创业兴业。持续深化大中专学生“三下乡”“返家乡”社会实践活动，组织7.1万名青年学生组建社会实践团队8875支，让青年学生在实践中感受吉林振兴发展的新面貌，引导他们热爱吉林、留在吉林。

加强人才培育。扎实开展“青年五四奖章”“全国向上向善好青年”“吉林省百优青年”寻找命名及评选表彰活动，充分发挥青年人才典型的示范带动作用。举办“创青春”“振兴杯”“挑战杯”等一系列竞赛活动，累计参赛项目超过1万个，发掘培养创新创业人才。实施大学生实习“扬帆计划”，建立“青年就业见习基地”100家，提供各类岗位6000余个，为大学生留吉就业优化环境。开发上线“吉团团帮就业”青年就业信息服务平台，举办“就业有位来”线上专场招聘会35场，14.6万人次在线参加；录制发布在线就业指导课程96期，8.5万人次在线观看。组织线下招聘会、双选会147场，为高校毕业生提供就业岗位4.7万余个。

提高服务效能。发挥团属协会资源优势，有针对性地为各类青年人才开展资源对接、市场对接、人才培养，帮助他们解决实际困难。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，拓宽反映和维护青年人才普遍性利益诉求的表达渠道。加强非公领域团建，新建非公领域团组织3204家，使非公领域团的建设更好服务于青年人才成长发展。在全省建设“青年之家”523个，面向青年人才开展教育健康、心理疏导、就业创业、社会融入等活动4238场。与省委组织部联合举办“吉青团缘”青年人才婚恋交友专项活动，服务本土以及引进的青年人才在吉林安居乐业、建功立业。构建少先队员阶梯式成长激励体系，选拔“红领巾解说员”“红领巾小记者”，组建少年军校、红领巾艺术团，为青年人才子女培养提供良好平台。