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甘肃省高校国际汉语教师队伍建设中的问题与对策

2020-01-13吴万佩

社科纵横 2019年12期
关键词:教师队伍留学生跨文化

原 梅 吴万佩

(兰州大学国际文化交流学院 甘肃 兰州 730000)

甘肃省地处西北内陆,外国学生来华留学教育起步于上世纪80年代,但在发展初期,由于省内高校国际化学术条件与水平的限制,来华留学生的增长规模与速度一直徘徊于较低水平,与国内其他高校的差距明显。进入21世纪之后,国家向西开放的战略规划将甘肃定位为“面向中亚、南亚、西亚国家的通道、商贸物流枢纽、重要产业和人文交流基地。”“一带一路”宏伟愿景与规划也将西北地区推向国际开放交流的前沿,来华留学生人数逐年增加,呈现出新的发展态势。《甘肃省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出“建设西部教育强省和人力资源强省”的奋斗目标,要求努力扩大在甘外国留学生规模,提高对外开放水平。《甘肃省教育十三五规划》提出全面推动留学事业发展,打造“留学甘肃”品牌的目标。省内各高校也充分利用这一有利时机积极拓展国际教育交流与合作,迎来了来华留学教育发展壮大的“黄金时代”,据不完全统计,截至2018年底,在甘留学生人数突破2800人,实现了历史性跨越。

伴随着来甘留学生人数的增长,各高校教学管理也面临着巨大挑战,特别是专业教师队伍的建设问题迫在眉睫。来华留学生进入中国高校学习,除了个人背景的种种差异之外,他们的学习时间、学习层次、学习专业不一,对教师的需求更加多元。“工欲善其事,必先利其器”,针对他们的培养教育归根结底必须强化“语言现行”,将汉语作为母语之外的第二语言,使留学生从零开始学会并掌握这个目的语,并以此为基础开展后续学习,因此语言学习效果的成败对他们来说至为关键。……

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