当王阳明遇见德鲁克:现代企业博雅管理的本土化
2020-01-10沈锦发陈为年
社会科学家 2019年8期
关键词:管理
耿 川,沈锦发,陈为年
(澳门城市大学 商学院,澳门 999078)
一、绪论
(一)时代在召唤 “本土化管理”
2019年初,新华社、人民日报、国家统计局先后公布了2018年中国经济“成绩单”,2018年中国GDP 同比增速6.6%,经济总量超过90 万亿,对世界经济增长的贡献率近30%,稳居世界第二大经济体的位置①以上数据来源于新华社、人民日报、国家统计局、世界银行组织(World Bank)的信息与数据通报。。显然中国已成为全球经济复苏不可或缺的重要引擎、世界经济可持续增长的稳定器,同时,近年热播的央视巨作《大国崛起》、《公司力量》又从另一个侧面反映了中国改革开放四十年来的辉煌成就,尤其是“十八大”之后,“一带一路”以及“粤港澳大湾区”战略的提出,更加直观地显示了中国日益崛起并逐步引领世界的责任担当与雄心壮志。“十九大”不仅宣布了中国将进入新时代,更为中国未来的发展描绘了一幅波澜壮阔的巨幅蓝图,毫无疑问,中国步入新时代也必将赋予世界新动力。然而中国的崛起不仅应是物质的崛起,更应是文化的崛起,强大的中国更加需要强大的“智力”,中国的自信不仅是国力的自信,更应是文化的自信,只有“文化自信”,才能为泱泱大国的科学、健康、和谐发展提供源源不竭的动力。中华文化上下五千年,也是四大文明古国之中唯一没有出现“文化断层”的古老国度,几千年来中华文明延绵不息,不仅诞生了像孔子、老子一样的伟大先哲,更孕育了影响整个亚洲乃至世界的“儒家文化圈”。……
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