[摘 要]“广东人才网”平台的发布引发人才服务平台建设话题的社会热议，本研究整理分析了75个各阶层的人才服务平台，全面总结现有人才服务平台现状，全面厘清人才服务平台发展历程，全面探索人才服务平台发展趋势，并对各地就如何进一步建设人才服务平台提出建议。

[关键词]国内人才服务平台;人才服务;就业服务;大数据智能化人才服务

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.31.191

伴随着粤港澳大湾区上升为国家战略，《粤港澳大湾区发展规划纲要》[1]等重要文件的发布，粤港澳大湾区比以往任何时期都更加渴望人才，而人才相关配套服务也受到越来越多的关注。作为国内人才集聚地，粤港澳大湾区战略人才高地的广东省，于2020年1月正式推出广东人才网，致力于打造全省人才服务、人才对接、人才资讯的权威统一门户。自发布以来，以人才服务为主的平台建设，热议如潮，一时间人才服务平台该如何满足人才的需求，如何建设适应人才发展与需求的人才服务平台成为广大人才关注的话题。

目前国内对人才服务平台的研究仅限于招聘系统等人才服务体系中的单一服务功能，对人才服务平台整体性的研究少之又少[2]。文章在此背景下充分研究国内各级别的人才服务平台并结合新兴技术对平台建设的支持作用，积极探索国内人才服务平台建设的未来趋势，力求得到如何建设国内人才服务平台以及建设什么样的人才服务平台的答案。

1 国内人才服务平台现状