张久涛 徐永良 张天韧 宁伟东

[摘 要]在当今社会高速发展的背景下，社会经济发展水平也随之飞速提高，我国的高等教育也随之进入新时代，新时代高校的招生人数在逐年上升，毕业生数量也随之上升，所以，毕业生就业已经成为当今社会中存在的问题之一。大学生毕业后会得到一个工作，但是得到工作并不是很理想，刚开始就业时，会存在较长的职业适应期，这段就业适应期在医学生身上表现得更为明显。在近几年，有研究表明，我国的高校毕业生就业率高达90%以上，由此可看出，我国的人才储备量是有一定基础的，前景也非常好。但是马克思主义哲学理论说过，实施有矛盾，时时有矛盾。就此而言，事物存在着双面性，经过这样的分析后，人才的流失也成为当下的一个问题，尤其是职业适应期的人才流失，严重影响了我国的经济发展以及人才储备。

[关键词]人力资本;人力资本理论;应用型本科院校;医学生;职业适应性

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.31.190

1 人力资本和人力资本理论

人力资本并不是一个陌生的词汇，在我国1950年左右，有学者进一步完善了人力资本理论，人力资本理论在当下正处于不断丰富完善的时期。人力资本的影响因素有很多种，经过实践验证，最初是在经济学理论中的人力和矿产、能源、土地资源等资源一样，被一个种族认为是先天条件决定的天然变量。随着社会的不断进步，人力资本也随之更新，对此有了一个全新的理念，其中还有一……