李秋颖

摘要：在社会主义市场经济体制转型发展的影响下，随着新税收政策的不断深入，使事业单位面临着相应的挑战，逐渐向独立的经济个体发展，很多事业单位的事务也需要缴纳相应的税收费用，对事业单位的税务筹划工作就提出了更高的要求。现阶段事业单位税务筹划工作仍然存在诸多问题，影响着事业单位税务筹划的效率，需要进一步完善和优化税务筹划工作，确保事业单位的平稳发展。本文主要针对事业单位税务筹划的重要性以及存在的问题进行相应的分析，并结合实际情况提出相应的税务筹划优化路径，确保税务筹划的前瞻性，不断提升事业单位税务筹划的水平，促进事业单位的长足发展。

关键词：事业单位；税务筹划；重要性；存在问题；优化路径

一、事业单位实行税务筹划工作的重要性

随着我国财税体制改革的不断深化，事业单位需要承担相应的财税负担，开展税务筹划工作，能够有效降低事业单位的财税负担。做好税务筹划工作对事业单位而言具有十分重要的作用。在“营改增”政策的影响下，事业单位的税务筹划工作需要进行相应的调整，将减少本单位财务费用成本、减轻财税负担作为税务筹划工作的重点。这样才能更好的适应“营改增”政策需求，确保事业单位的稳健发展。开展税务筹划工作，能够进一步提升事业单位财务管理水平，增强单位抗风险能力，帮助单位合理的规避税务风险，降低不必要的资金成本浪费，提高单位各项经费的管理效率，推动事业单位的快速发展。

二、现阶段事业單位税务筹划中存在的主要问题

（一）普遍性缺乏税务筹划意识

现阶段，很多事业单位对税务筹划工作缺乏全面的认识，不具备很强的纳税筹划意识，事业单位采用集中核算的方式，不断扩大集中核算的范围。为了降低人工成本精简财务管理人员，由于税务筹划意识不强，只是将税务筹划工作浮在表面，很难发挥出税务筹划的实际效果。再加上事业单位自身性质的影响，长期受到政府体制的制约，使事业单位普遍缺乏经营理念、经济效益等方面的意识，逐渐弱化了事业单位的经济核算能力，这样很不利于事业单位税务筹划工作的开展[1]。此外，事业单位不能深入了解市场经济体制的变化，无法结合政策需求进行合理纳税，从而影响到税务筹划的效率。

（二）财务人员自身缺乏筹划能力

事业单位在人才选拔时容易忽视财务人员的筹划能力，人才招聘存在“人情关系”，久而久之，就会导致财务人员的综合素养不高，不能满足现阶段税务筹划的需求，使税务筹划工作预期效果与实际效果之间存在差异，进而限制了税务筹划工作。加上财务人员对税务筹划工作缺乏深入认识，自身不具备税务筹划的专业知识和技能，没有结合本单位各项压缩纳税额度目标的完成情况进行合理的纳税筹划，影响了税务筹划的实际效果。

（三）缺乏完整性的税务筹划制度

制度是保证税务筹划工作顺利进行的基础，确保税务筹划工作的规范性与科学性。但是，现阶段有的事业单位没有建立完善的税务筹划制度，一旦涉及到税款计算，财务人员只是按照形式进行简单的处理。有的事业单位没有建立独立的税务筹划部门，使税务筹划工作的随意性强，很难达到理想的税务筹划结果。

（四）缺乏实践性的税务筹划工作

部分事业单位的税务筹划工作只停留在理论层面，缺乏实践方面的研究，不能结合本单位的实际情况进行税务筹划实践，很难实现事业单位利益的最大化，也限制了事业单位税务筹划的实际应用。再加上事业单位对税务筹划工作的重视度不够，税务人员的纳税意识不强，导致税务筹划工作的无序性，从而影响税务筹划的实践效果。

三、事业单位税务筹划工作进一步优化的具体路径

（一）开展税务筹划宣传学习，提升事业单位税务筹划意识

事业单位要想获得理想的税务筹划成效，先要在本单位内部开展相应的税务筹划宣传学习活动，将税务筹划的相关政策和知识进行集中解读，转变税务人员的税务筹划观念，从单位领导层及职工的思想层面进行转变，确保单位全体人员都能理解和认可税务筹划工作，明确税务筹划工作的地位，不断提升税务筹划意识，确保税务筹划工作的效率[2]。此外，还要开展依法纳税相关知识的解答活动，对国家税收制度进行深入分析，了解事业单位税务筹划实践中的问题，按照依法纳税的要求针对其中存在的问题提出相应的改进措施，确保事业单位纳税工作的高效进行，从而提升事业单位税务筹划的效率。

（二）注重财务人员专业培养，组建专业性的税务筹划团队

高质量的税务筹划工作离不开专业性的税务筹划人才，事业单位要结合本单位税务筹划的实际情况组建专业的税务筹划队伍，注重税务筹划人员的专业素养，既要对财务人员进行税务筹划专业知识培训，又要提升财务人员的综合素养，确保税务筹划工作的质量。事业单位要严格把控好人才招聘和选任的流程，招聘人才时要根据本单位财务管理的实际情况严格按照相关流程执行，关注人才的专业能力、筹划能力等综合实力，这样才能确保税务筹划人员的整体质量。在组建专业税务筹划团队时，要对财务人员的综合能力进行考评，深入挖掘人才的各项潜能，借助科学化的用人制度，选任专业的财务人员负责税务筹划工作，结合税务筹划人员的实际工作状态建立配套的薪资绩效管理体系，将职责与业绩挂钩，全面激发单位职工的工作热情，提高税务筹划的效率[3]。此外，根据税务筹划工作的需求定期聘请税务机关的专业人士到本单位进行指导，将最新的税务知识、法规、政策传达给管理人员，全面保证税务筹划的质量。

（三）深入解读税收优惠政策，不断完善单位税务筹划制度

针对国家税收优惠政策要进行深入的解读，结合本单位的实际情况，以符合法律法规为出发点全面了解税务优惠政策，借助相关优惠条件帮助事业单位进行合理避税，不断提升事业单位的综合效益，推动事业单位的进一步发展。建立完善的税务筹划制度，结合本单位的实际情况设置独立的税务筹划部门，专门负责税务筹划工作，在单位内选任经验丰富的财务人员，同时外聘专业的税务人员，组建专门的税务筹划小组，可以随时结合单位纳税需求进行相应的税务筹划工作。税务筹划人员要明确纳税标准，全面掌握本单位的应税项目、免税项目等内容，随时根据税收政策的变化及时调整税务筹划方案，确保税务筹划的质量。

（四）增强单位内部的协调性，逐渐提升税务筹划的实践性

随着信息技术的不断普及，事业单位也建立相应的互联网络，要结合税务筹划的实际需求加强单位内部各部门之间的沟通交流，增强工作的协调性，形成有效的互动，确保税务筹划工作顺利进行。事业单位在开展税务筹划工作时坚持“从实际出发”的基本原则，不断优化本单位的税务管理机制，为税务筹划工作提供精准的数据支持，确保税务决策的科学性。定期对事业单位税务筹划人员进行考评，明确税务筹划的个体职责，进而激发税务人员的工作积极性，增强税务筹划的实践性，确保税务筹划工作的有效进行。

四、结束语

综上所述，事业单位开展行之有效的税务筹划工作能够进一步提高事业单位纳税筹划能力和水平，更好地适应国家新税收政策的需求，从而推动事业单位的快速发展。事业单位在开展税务筹划工作前，要先在本单位进行相应的纳税筹划宣传活动，对新税收政策进行深入解读，确保单位全体职员能够充分认识到税务筹划的重要性，不断提升纳税筹划意识，结合税务筹划的实际需求，定期对单位财务人员进行专业培训，不断提升相关工作人员的税务筹划能力，确保税务筹划工作的顺利开展。事业单位要根据自身发展的实际状况不断完善税务筹划的相关制度，全面了解税收优惠政策的相关内容，做好单位其他部门的协调工作。加强部门之间的交流沟通，进一步提升税务筹划工作的实践性，逐渐实现事业单位的可持续性发展。财

参考文献：

[1]罗晓琴.全面实施“营改增”政策后事业单位的税务筹划思考探究[J].时代金融，2018 （35）：231.

[2]黄海卿.“营改增”对事业单位会计核算及纳税的影响[J].纳税，2018，12（25）：23.

[3]戴莉莉.全面“营改增”后事业单位的税务筹划思考[J].纳税，2018，12 （25）：53.