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“力行”陪伴教师成长
——江苏省江阴市徐霞客实验小学教师“力行团队”的特色实践

2020-01-02毛新薇

江苏教育 2020年46期
关键词:力行每学期校本

毛新薇

江苏省江阴市徐霞客实验小学坐落在太湖之滨、胜水桥畔、徐霞客故居北侧,是一所充满生机与活力的学校。学校坚持“笃志力行”的办学理念,以“力行”为核心理念引领学校发展,通过实施校本管理、校本培训、校本研究、校本评价等措施,着力打造“育人率先垂范,师德高尚;教书身体力行,师能高超”的专业型教师“力行团队”,努力办好让每个师生都幸福快乐的教育。

一、愿景描绘:增强“力行团队”发展的动力

“力行教师”是我校教师发展的共同愿景与前进方向,它使全校教师聚集在一起,为了共同的教育理想与追求而共同努力。“力行教师”的核心理念主要包括四个方面:志——有理想,有目标,有追求,有“动力”;善——爱学生,爱同事,爱家长,有“魅力”;勤——勤学习,勤反思,勤实践,有“能力”;恒——有信心,有担当,有耐心,有“毅力”。学校借以共同发展愿景的价值观照,使每一位教师深刻领会了“力行教师”的意义、价值与理想,尽快地达成了思想共识。

二、多元学习:奠定“力行团队”发展的基石

学校重视为教师的专业成长“充电”,为教师的学习培训提供平台,营造学习氛围,引领教师以最快的、最便捷的方式吸收先进的教育理念和教学方法,促使教师快速成长。

1.如蚕食叶每日积累。

蚕食桑,而吐者丝,非叶也。学校在校园网上设置“如蚕食叶每日阅读”板块,校长每天发布阅读任务,有教育故事、教学反思、教育杂文……虽然阅读的篇幅很短,但每篇文章都意味深长。除去双休日,教师每周阅读5 篇文章,一个学期就积累了80 至100 篇文章,一年积累了近200篇文章,5 年下来,每位教师读了近千篇文章,集腋成裘。如《五“读”俱全方可为师》一文,“坐读”“走读”“课读”“批读”“自读”的“五读”理念深受教师的欢迎,教师积极评论,阐述自己的想法,畅谈自己的见解,读书的氛围浓,研究的味道足。

2.好书推荐每月分享。

腹有诗书气自华。学校从2010 年起启动“徐霞客实验小学读书养气工程”,各办公室成立学习共同体,制定共同体阅读计划,开展教师共读、读书群微阅读打卡等活动。学校组织教师以办公室为单位,每月开展读书交流会,分享自己一个月以来的读书心得,撰写读书体会并上传校园网与全校教师共享。学校每月在校园网的“力行话题大家谈”栏目上发出讨论主题帖,让全校教师带着本月好书阅读后的真思考、真研究、真实践,积极跟帖研讨。教师在讨论中茅塞顿开,教育的理念激烈碰撞,智慧的火花不断迸发。通过每月分享及话题研讨,我校教师在专家引领、分享研讨、反思比较中认识到自身不足,从而改变教学行为。

3.力行讲坛每季研讨。

力行讲坛是思想自由碰撞的“文化场”,是教师风采展示的舞台,自开设以来,已坚持了近10 年。这里有校长传递最新教育教学前沿信息的声音,有骨干教师碰撞教育智慧的声音,有年轻教师自由表达观点的声音。力行讲坛形式多样,或举行沙龙活动,教师畅所欲言,交流观点,彼此悦纳;或召开主题研讨会,思想与思想进行交流,智慧与智慧进行碰撞。在力行讲坛,教师的素养得以提升,思考得以深入,力行讲坛推动了教师的专业成长。

4.他山之石持续攻玉。

学校鼓励教师“走出去”,学习“他山之石”。学校依托江阴市晨光实验小学的大力支持,选送10 多名数学教师到晨光实小对口班级进行学习,教师学理念、学教学、学方法。经过晨光实小教师一年的悉心指导,我校10 多名数学教师的教学水平都有了长足的进步。学校还经常组织教师参加市区教研活动,参加外地组织的教学观摩活动,拓宽教师眼界。另外,学校采用“请进来”的方式为“力行团队”教师提供培训平台,经常聘请省内著名特级教师、无锡市与江阴市的教研员到校开展讲座与指导,每学期的讲座达20多场。专家们的指导拓宽了我校教师的专业视界,极大地提升了教师的专业素养。

三、教育科研:提升“力行团队”发展的内涵

学校坚持走科研兴校、科研兴教的发展之路,探索出了“问题化、草根化、大众化、一体化”的科研行走方式,引领教师在工作中研究,在研究中工作。

1.校本教研:创新活动模式。

教师需要结伴成长,学校打造独具特色的“教研组学习共同体”,实施“五个一”校本教研模式,即一备、一研、一展、一赛、一评。“备”指集体备课,学校先定时间,列出每周备课组活动课程表,再定形式,使人人是主讲、课课有讨论。“研”指专题研讨课,教师根据课题研究内容和进程对研究主题进行分解,于每学期集中一周开展研究。“展”指年级组展示课,每个教师围绕研究主题向同年级或全校教师展示研究成果,接受年级组教师评价或指导。“赛”指“晴山论剑”教学大比武,学校每学期举行一次“晴山论剑”教学大比武,教师通过设计教案、课堂教学展示等形式提升教学本领。“评”指星级备课组团队的评比,根据“备、研、展、赛”的情况进行捆绑式的团队考核评定。

2.课题引领:推动专业发展。

学校鼓励教师走进课堂做研究,将教学中遇到的重点、难点问题作为课题,进行连续、定向、系统的思考与实践。走进课堂做研究,让教师将研究与课堂紧密结合,既有实践的改进,又有理论的提升。

自“十二五”以来,学校把课堂观察引入课题研究之中,每个课题组制定课堂观察量表,安排课堂观察计划,每学期至少开展一次课堂观察教研活动。活动由课题组长负责,组员进行分工合作,对一堂课进行观察,填写观察数据后汇总分析课堂教学的不足,提出改进意见,撰写观察报告。以英语课题组的《探究导入方式激发主动参与——小学生主动参与英语课堂导入活动观察报告》为例,课题组对小学生参与导入活动情况进行观察,得出观察结果并提出观察建议。执教教师根据建议重新设计教学方案,再次执教,教师课堂教学的实效性显著提高,学生主动参与的积极性也明显增强。

3.成果汇编:深化教学反思。

学校非常注重教师的教育教学反思,引导教师将教育教学过程中的好点子或个人感悟付诸笔端。教师在记述中了解自己,发现自己,修炼自我,提升自我。学校每学期都会将研究成果汇编,出版成“霞小课题研究丛书”,其中记载着教师“听、说、读、研、思”的教育生活,点燃了教师远大的教育理想和深厚育人的教育情怀,让教师在成长的阶梯上不断跨上一个个新台阶。目前,霞小教师已经编印了《行路花香》《书影小记》《走在教育的四季》《最大的课堂》《阡陌之上》等一系列教师研究丛书。

通过努力,一支抱德炀和、思行合一、和谐智慧的“力行团队”逐渐形成,为学校实现跨越式发展奠定了坚实的基础。值得一提的是,学校承担的江苏省教育科学“十二五”规划立项课题“霞客精神引领下学习文化建构的校本研究”荣获江苏省第四届教育科学规划精品课题。接下来,学校将以更坚定的步伐开始新的征程,“力行团队”将会在专业成长的道路上不断前进。

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