摘 要：笔者从事青年教师培养工作多年，深知一所学校，拥有一支思想过硬、业务精湛的教师队伍的重要性，它是学校生存发展的根本保证。青年教师是学校希望和关键所在，青年教师的成长直接影响学校办学的成败和可持续发展。学校成立青年教师成长学校为青年教师搭建舞台、提供机会，促进青年教师健康成长，加强青年教师队伍建设。

关键词：搭建 舞台 培养 青年教师

中图分类号：G47文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）12-0-01

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出“教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。”一所学校，拥有一支思想过硬、业务精湛的教师队伍是生存发展的根本保证，青年教师是学校的希望和关键所在，青年教师的成长直接影响学校办学的成败和可持续发展。学校应该把学习作为青年教师思想和业务素质提高的主旋律，把打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的高素质的“四有”好老师作为目标，成立青年教师成长学校为青年教师搭建舞台、提供机会，促进青年教师健康成长，加强青年教师队伍建设。

一、重引领——培养智慧型青年教师

根据《国家职业教育改革实施方案》，面对职业教育的不断深化改革，面对技能型人才培养观念的新要求，把培养和提高青年教师终身学习的意识和能力作为目标，全面管理引领青年教师学会动脑，学会思考，做一个智慧型教师。

1.目标引领

青年教师成长学校确定青年教师的培养目标和学习内容，重点培养青年教师具备适应市场经济发展需要的现代职业教育观念，提高青年教师的自我发展能力。……