文/刘惠敏，国家能源集团准能集团公司生产服务中心

新时期下，人类社会已经全面迈入信息化时代，信息技术成为了推动社会发展的革命性技术，其不仅改善了人们的生活、工作以及学习习惯，并且推动了各个行业的快速发展。近些年，我国信息技术发展迅速，在“互联网+”战略的提倡下，各个行业都在积极开发和应用信息技术。以往的人力资源和社会保障管理模式已经不符合时代发展，因此，相关部门和人员需要结合时代特点，加速信息化创新建设，促使其趋于信息化、高效化以及数字化方向，为我国居民提供更加优质的社会服务。

1 人力资源与社会保障

人力资源主要是指具备劳动能力且处于劳动年龄的群体统称，随着我国社会的快速发展，人口数量持续增加，人力资源更为充足，是经济建设的中坚力量，加强人资管理可以实现人才资源的合理分配，对促进社会生产具有积极意义和重要价值。社会保障属于政府机制，其主要职能为处理社会成员和劳动者的社会风险，其涉及社会建设、就业保障、维护劳动者合法权益、提供公共援助和服务等内容，是维护社会稳定的基础保障。

2 基层人力资源与社会保障信息化建设的积极意义

随着近年来，我国现代化技术的不断创新及发展，对于人力资源和社会保障的信息化建设提供了更多技术保障，当前在人社工作的整体发展中具有非常重要的作用。信息化建设所具有的……