文/张百顺，胜利石油工程公司党群工作处

当前，国际环境的内涵和条件发生了很大变化，国内经济社会发展面临的挑战日益增多，社会矛盾凸显，随着国有企业各项改革的深入推进，利益格局和职工群众思想观念正在发生深刻变化，涉及职工群众切身利益和改革发展稳定事项越来越受关注，网上问询、维权越来越普遍，加上境内境外和网上网下联系日益紧密，影响社会稳定的因素更加复杂，涉及面越来越广，复杂性显著增加，协调难度明显增加。

1 国有企业开展信访稳定工作面临的严峻形势

国有企业中各项诉求呼声和涉及政策之面有逐渐增长和扩大的趋势，特别是传统国有企业进入改革发展的“深水区”后，这种“晴雨表”作用凸显，信访量明显增加，对深化国企改革发展和社会稳定带来了新的挑战。面对诸多不确定的风险和当前严峻形势，信息保密工作至关重要，稍有疏忽就可能造成大面积的稳定问题，甚至是群体性事件。因此，如何做好新形势下的中央企业信访稳定的信息保密工作有着极其重要的意义，也是当前推进和深化企业改革发展的重要管理课题。

2 信息保密工作采取的措施

2.1 保密责任划分明确

对于信访稳定工作中的责任划分，要依据分级负责以及属地管理的原则，严格划分保密责任。建立并完善惩防机制以及包保责任制度，对信访领导、人员的任务、责任进行细分，明确不同级别、不同岗位的工作任务及责任。……