文/王超超，河南省中原大化集团有限责任公司纪委

1 前言

在现代企业管理制度在我国企业逐渐生根发芽的当下，越来越多企业管理者认识到了思想政治工作对于提升企业整体管理水平的作用，开始增强了对于思想政治工作投入和重视程度。而在当代企业干部职工主体呈现出高学历、年轻化的当下，富有成效的思想政治工作对于企业的经营管理无疑将起到积极的促进作用。鉴于此，笔者认为，创新当前思想政治工作的内容与形式显得非常重要，这也是当代企业谋求生存发展的基础和关键。

2 创新工作机制

随着企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题都有可能会直接影响到建立现代企业制度的进程。因此，必须依靠思想政治工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，要突出强调“一岗双责”，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。

在思想政治工作机制创新方面，笔者认为，企业要做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。……