本刊记者/汤晓燕 通讯员/俞峰

2019年11月12日湖州市举行机关“党建+生态”工作法新闻发布会，图为发布会现场

机关党建和业务工作“两张皮”这一难题，是摆在各级机关党组织和党员面前的一项重要政治任务。如何有效破解此难题？湖州的“党建+生态”工作法可谓给各地机关提供一个借鉴与样板。

在2019年11月12日举行的湖州市机关“党建+生态”工作法新闻发布会上，专门通报了该市在推动党建与业务工作融合发展的相关情况。“我们凝聚融合发展思想共识，扛起贯彻落实‘最先一公里’的使命担当；通过建立融合发展服务联盟，打通服务群众‘最后一百米’重点难点；此外还通过织密融合发展组织网络，激发引领赶超‘最红一条心’先锋动能。”湖州市委副秘书长、市直机关工委书记唐华表示，湖州市充分发挥机关党建重要风向标作用，以党建引领绿色发展，为推动湖州市委各项决策部署落地见效。

近年来，湖州机关党建工作坚持以“绿水青山就是金山银山”理念为引领，积极探索融合式发展新路子。据悉，该市从思想、组织、服务等方面推进机关党建工作与业务工作有机融合，着力解决机关党建虚化与弱化、党建与业务“两张皮”、党建与生态“两块田”等突出问题，创新推行“党建+生态”模式，充分发挥机关党建的重要风向标作用，呈现出红色党建引领绿色发展的生动局面，为促进高质量赶超发展和营造风清气正的政治生态提供坚强的政治保障。

“党建工作与业务工作存在‘两张皮’现象，与二者在工作重点内容、考核评价体系与服务（工作）对象群体等方面存在客观差异有关。……