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济南市编办坚持问题导向，强化“五个过硬”，探索四个方面标准化建设，有力提升机关党组织创造力、凝聚力和战斗力，不断激发机关党建焕发新动能，实现党建工作与机构编制工作的全面提升。

破解三个难题，夯实过硬机关支部建设基础

围绕破解党内组织生活不实、党建引领作用不强、支部建设活力不足的问题，市编办积极采取措施，哪里不足补哪里，哪有问题改哪里，对标机关党建新要求，从党员的新需求出发，力争把问题解决“实”，把支部建设“硬”。

工作体系制度化。印发《进一步规范办领导同志双重组织生活制度》，将9名市管干部分别编入机关9个党支部，实现领导干部双重组织生活和抓机关支部建设全覆盖。制定“三会一课”规程，明确各支部阶段性任务、时间节点、工作标准等事项。

运行流程规范化。研究制定《过硬机关支部基础建设一览表》，督导党费交纳、主题党日等落实情况；建立党员日常管理制度，在参加组织生活、履职公开承诺等13个方面进行规范。

主体责任明晰化。以支部为主体，创新开展党员特色活动。如审改办党支部探索“互联网＋党建”模式，形成线下线上相结合、集中与分散相结合的学习交流平台。目前，市编办基本构建起“一支部一特色、一支部一品牌”新格局，“过硬机关支部”创建工作被评为全市机关党建“十佳创新案例”。

强化目标引领，促进过硬机关支部全面提升

2018年，市编办坚持目标引领，从“定目标、立制度、细考核”三方面入手，促进过硬机关支部全面提升。……