王 静

中共唐山市委党校文史教研室，河北 唐山 063000

什么是人力资源的最高价值？马克思指出：“价值这个普遍的概念，是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的”。可见，价值作为客体对主体的效用关系，是客体属性对主体需要的肯定与满足。在这种关系中，主体的需要和客体自身属性两者缺一不可。

人在这一关系中，不仅以主体的身份出现，同时也是满足作为主体的社会与他人需要的一种客体。作为主体的人，既有物质生活的需要，又有精神生活的需要，而且还能创造物质、精神财富。通过社会实践和劳动创造，不断满足社会和个人的需要，这种不能简单归入物质价值或精神价值的特殊价值，称为人的价值。而人的价值就是作为客体的人所具有的满足作为主体的社会与他人需要的一种能力属性，是人的价值的主要表现形式，并构成为人的价值的内核。

由此可见，人力价值就是作为主体的社会或他人的需要同作为客体的人所具有的满足这种需要的能力属性的一种关系。从这个意义上看，一个人所具有的人力价值的大小，就在于他能否或在多大程度上满足社会进步或他人物质或精神的需要，在于他所具有的能力投入的效果及其对社会对他人所作贡献的大小。没有社会或他人的需要和与之适应的人力价值的投入，就没有物质价值和精神价值的产生。所以，人力价值是一切价值的源泉，人力价值的内涵就在于它能创造价值。……